La Fundación San Cebrián mantiene su presupuesto pese a la crisis

La organización homenajea al expresidente Julio Rubio de la Rúa
La Fundación San Cebrián tendrá en 2013 un presupuesto similar al de este año, unos 7,5 millones de euros, que permitirán a esta organización sin ánimo de lucro continuar con los servicios y cuidados a los discapacitados y sus familias, además de mantener los puestos de trabajo de los 250 empleados que tiene en plantilla.

La asamblea general de Ataces, celebrada ayer en el Centro Cultural Provincial de la Diputación de Palencia, fue el marco en el que la Fundación San Cebrián presentó su plan de acción y su presupuesto para el próximo año. El volumen del presupuesto se mantiene, en líneas generales, aunque el montante destinado a gastos extraordinarios se ha reducido ligeramente, tal y como explicó ayer Fidel Ramos, gerente de la fundación. «El presupuesto extraordinario, dedicado a programas especiales o inversiones, nunca ha tenido un volumen muy grande, pero para este año está previsto que sea menor si cabe», agregó Ramos, que tiene claras las prioridades de la Fundación San Cebrián en unos momentos complicados en lo económico. «No están los tiempos para embarcase en aventuras, salvo que salgan oportunidades claras. Lo primordial ahora es conservar a todo el personal del que disponemos, que supone cerca del 70% de los gastos totales anuales», agregó el gerente de la Fundación San Cebrián.

Los ingresos procedentes de la administración han disminuido con respecto a ejercicios anteriores. No obstante, la fundación ha recabado apoyos privados de diferentes empresas y ha logrado cuadrar un presupuesto con el que se ha elaborado un plan de acción en el que destacan las iniciativas de empleo, el mantenimiento de la cartera de servicios, la captación de fondos privados o la diversificación de las fuentes de financiación a través de microproyectos.

La Fundación San Cebrián se garantiza de esta manera continuar un año más aportando su trabajo y sus servicios en favor de las personas con discapacidad y de sus familias, a pesar de la crisis, que también afecta claramente al sector.

Homenaje
La asamblea general de Ataces sirvió también para que la Fundación San Cebrián homenajeara ayer al expresidente Julio Rubio de la Rúa, notario jubilado que ha permanecido cuatro años colaborando en favor de las personas con discapacidad como miembro del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad y vicepresidente de FEAPS. La fundación entregó a su expresidente una placa conmemorativa en un acto cargado de emotividad y agradecimiento por ambas partes

Conservar los 250 puestos de trabajos directos es la mayor prioridad de la organización para el ejercicio de 2013

El Cristo, con la Fundación San Cebrián

El Cristo Atlético y la Fundación San Cebrián firmaron ayer un acuerdo de colaboración a través del cual los alumnos de este centro de educación especial tendrán la oportunidad de poder presenciar los partidos del conjunto palentino en La Balastera. Después de la firma del acuerdo, la primera plantilla del equipo disputó un encuentro contra varios jugadores de la Fundación, que disfrutaron de una jornada festiva en las instalaciones municipales.

La Junta fomentará el paso de calderas de gasoil a biomasa

La Planta de biomasa de la Fundación San Cebrián dio a conocer ayer el proyecto que reducirá el gasto energético de todas las instalaciones con las que cuenta la institución en San Cebrián de Campos. Con este motivo, la planta recibió la visita del director general de Calidad y Sostenibilidad Ambiental de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente, José Manuel Jiménez, y del delegado territorial de la Junta en Palencia, Luis Domingo González.

El director de la Fundación San Cebrián, Fidel Ramos, informó a José Manuel Jiménez que esta iniciativa se basa en conocer y verificar el funcionamiento de unas instalaciones que compatibilizan el consumo energético con el cuidado del medio ambiente y la reducción del gasto.

El director general también adelantó que próximamente se producirá el anuncio de una inversión de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente en la provincia de Palencia. Se trata de un proyecto que está auditando la sociedad pública de la Junta Somacyl para el cambio de calderas de gasoil por calderas de biomasa en 16 instalaciones públicas.

Fundación San Cebrián
El contrato de licitación, que se producirá a finales de año, supone una inversión de la Junta de Castilla y León próxima a los 2,5 millones de euros, y servirá para la transformación de los sistemas energéticos de la calefacción en centros de salud, residencias y centros de educación secundaria.

José Manuel Jiménez y Luis Domingo González visitaron la planta de biomasa de la Fundación San Cebrián invitados por su director, Fidel Ramos. Se trata de una planta de biomasa que se alimenta de pelets y que da servicio a todas las instalaciones de la Fundación San Cebrián (residencia, talleres y alguna vivienda). La idea que ya está funcionando es llegar a todos los pisos de la entidad y ofrecer este servicio a los vecinos del pueblo de San Cebrián de Campos el año que viene. Con este sistema se pretende ahorrar un 15% de consumo energético. La amortización de la planta se estima en un periodo de cinco años.

Para la instalación de la planta se ha realizado un cuarto de calderas con silo, se han abierto zanjas para su canalización hasta las viviendas y las instalaciones de la Fundación en una superficie aproximada de 25.000 metros cuadrados.

Nosotros no podemos echar la persiana

El presidente de la entidad destaca la necesidad de lograr nuevas vías de financiación al ver recortadas las ayudas

Está vinculado con la Fundación San Cebrián desde hace seis años, los que lleva allí su hija Sofía, que tiene 26. Ha colaborado desde el primer momento en diversos proyectos y ahora, a su jubilación en la banca y en esa idea de continuar ayudando, ha asumido la presidencia, en la que releva a Julio Rubio, y lo hace con suma satisfacción. «Hemos tenido la gran suerte de tener unos presidentes magníficos que han ido construyendo una organización, que es el orgullo de todos», manifiesta Juan Pérez Sánchez.

–¿Qué líneas de actuación se plantea en este nuevo reto?
–La misión de nuestra organización es muy clara. Tenemos que propiciar, desde el compromiso ético, los apoyos individuales necesarios para que las personas con discapacidad intelectual y sus familias, con la intervención de los profesionales, tengan un proyecto de calidad de vida y una igualdad de oportunidades con el resto de los ciudadanos, dentro del marco de los derechos fundamentales de estas personas. Eso va en nuestro ADN.

–Un objetivo claro pero que se complica en el difícil contexto económico y social actual...
–Evidentemente, la situación actual es extraordinariamente complicada y nos obliga a hacer un replanteamiento. La situación de recorte no es ajena para nosotros, exactamente igual que para el resto de organizaciones. Desde ese punto de vista, tenemos una falta presupuestaria y una ausencia de subvenciones en empleo, y esto de alguna manera cambia las fuentes de financiación que teníamos como organización y nos exige hacer un replanteamiento. Lo que tenemos que hacer es no lamentarnos, porque con la queja no conseguimos nada. Lo primero que debemos hacer es mantener y, si es posible, incrementar el empleo. Nosotros damos ocupación a 350 personas, de las que el 45% tiene discapacidad intelectual, el 65% son mujeres y cerca del 90%, empleados fijos, y no son palabras menores. Somos una organización potente. Otro objetivo irrenunciable es seguir manteniendo nuestra cartera de servicios y, si es posible, incrementarla, porque nos va a permitir seguir dando una atención personalizada que nos ayude a que las personas con discapacidad tengan una autodeterminación. Uno de los planteamientos que nos hacemos ahora es, dada la situación, conseguir que nuestra organización sea sostenible a medio y largo plazo. Nosotros trabajamos con personas con discapacidad que necesitan apoyos permanentemente durante toda su vida, luego no somos una empresa que pueda echar la persiana con facilidad, porque muchas familias dependen directamente de nosotros.

–¿Qué fórmulas manejan para autofinanciarse?
–Es muy importante intentar aumentar nuestra masa social. En lo que va de año hemos conseguido un número importante de socios. Los asociados son algo similar a los accionistas de una sociedad mercantil y son totalmente necesarios para definir las actuaciones de nuestras organizaciones. Tenemos la obligación de intentar captar fondos, y estamos intentado cerrar alianzas con empresas como Cascajares o Agropal. El marco con el que nos encontramos ahora es que el dinero por la vía del concierto nos llega en menor cuantía, y nuestro talón de Aquiles son los centros especiales de empleo, por los que recibimos financiación de las administraciones, y llevan sin hacernos efectivo ese dinero bastante tiempo. Si queremos seguir manteniendo los mismos niveles de empleo y de apoyo y la misma cartera de servicios con menos fondos públicos, necesitamos apoyos por otro lado.

–¿Por qué lado?
–Hay proyectos de cuantías pequeñas que pueden ser financiados por las propias familias. Además, estamos trabajando en un proyecto que se llama Red Círculos, que surge de la asociación de 18 organizaciones de Castilla y León y La Rioja que han entendido que en estos momentos la unión hace la fuerza. En esa línea, también estamos muy ilusionados con proyectos a nivel europeo, como el Urban, que es una iniciativa comunitaria que pone su foco en aquellas personas con un claro riesgo de exclusión social, y luego participamos en un proyecto que lideramos, D+Comfort, que desarrolla un modelo de competencias para profesionales. Es un proyecto en el que estamos inmersas organizaciones de Cataluña, Zaragoza y Huesca. Participamos también en un foro de innovación, somos una veintena de organizaciones de la mitad norte peninsular y desarrollamos proyectos que puedan tener una aplicación común desde el punto de vista de la innovación.

–Algo que es ahora fundamental...
–Sí, hay cosas que tienen vital importancia, como la innovación. Tenemos que pensar en esa forma de organizarnos. Aquella empresa que no ha tenido la sensibilidad de innovar, no ha avanzado. Cuando no innovas, das pasos atrás. Siempre focalizamos y ponemos nuestro punto de mira en el usuario, pero también en el ámbito de la gestión. Otra cosa importante es la cualificación de la plantilla, una plantilla formada va a procurarnos apoyos mejores, más eficientes y eficaces. La Fundación San Cebrián es un referente en el mundo de la discapacidad en Castilla y León, porque hay una plantilla extraordinaria, profesionales magníficos y gestores que han conseguido sentar bases económicas que nos permiten mirar el futuro con preocupación pero con esperanza ahora que la situación actual va a propiciar la desaparición de organizaciones.

–¿Temen por la viabilidad de San Cebrián?
–Nuestra organización es muy viva muy dinámica, permanentemente estamos haciendo cosas. Recientemente nos hemos hecho cargo de la guardería del polígono, tenemos pendiente algo parecido en Carrión, tenemos una gran ilusión por abrir un local en Palencia como edificio multiusos para poner a disposición estas potencialidades que tenemos en fisioterapia o logopedia... Nos debemos a la sociedad y queremos poner nuestros recursos a su disposición, pero también vamos a necesitar de esos apoyos como una fuente de recursos e ingresos más.

–¿Que le gustaría decir a las administraciones?
–Que nos puede ocurrir que derechos que habían adquirido estas personas y que nos ha costado tanto conseguir, en estos momentos se ven lastrados. También que nos ayuden mucho con los centros especiales de empleo, porque es donde damos ocupación a la mayoría

«Un objetivo claro es mantener nuestra cartera de servicios e incluso incrementarla»

«Los derechos que habían adquirido los discapacitados se ven lastrados ahora»

Veteranos, por la inclusión deportiva

Las figuras del Real Valladolid, CB Valladolid, UD Salamanca, CF Palencia y Palencia Baloncesto se vuelcan con Fecledmi, en el V Partido de las Estrellas

Pedro Arquero (Real Valladolid) y Mike Hansen (CB Valladolid) rindieron su particular tributo a Fecledmi (Federación Polideportiva de Discapacitados de Castilla y León). Pero también Rubén Gala (CF Palencia) o Francisco Caste (UD Salamanca). Los veteranos del Palencia Baloncesto tampoco faltaron a la cita, liderados por Toño Llamas o Fernando Arranz. Fueron los protagonistas del V Partido de las Estrellas, campeonato de baloncesto y fútbol 7 que se celebra a propósito del Día Internacional de la Discapacidad.

Palencia ha acogido este sábado el trofeo por primera vez. Los veteranos palentinos de los equipos más emblemáticos de la ciudad se sumaron a la inclusión deportiva de las personas con discapacidad sin remielgos. Goles y canastas culminadas por la victoria del Real Valladolid de los Juan Carlos y compañía y de los veteranos del Club Baloncesto Valladolid. Espectáculo y buenas maneras para una cita que se consolida en el calendario y que contó con los mejores deportistas con discapacidad intelectual de Castilla y León, incluidos los palentinos del CD San Cebrián Santiago Maté y Javier Méndez, en fútbol 7; y Elipidio Valbuena y José Luis Caramés, en baloncesto.

Los veteranos del Real Valladolid sufrieron para hacerse con su quinto entorchado en las mismas ediciones del Partido de las Estrellas. Sin embargo, sufrieron. Hasta el punto que tuvieron que desempatar con los entregados jugadores del CF Palencia. El equipo de Félix Lorenzo se adelantó, pese al dominio blanquivioleta. Carlos y Rubén Gala -destacado durante todo el campeonato- adelantaron a los locales en Campos Góticos. El campeón hincaba la rodilla y el Palencia a la contra amenazaba con dejar el trofeo en casa. Tuvo que ser un veterano del equipo morado, pero también jugador del Real Valladolid, Pedro Arquero, el que frenara la sangría palentina. El '9' blanquivioleta se revolvió en el área y lanzó un trallazo a la cruceta, cuyo rechace lo recogió Alberto Sanz -también ex del Palencia- para recortar distancias.

El propio Arquero hizo la igualada. Y desde la línea de penaltis, el Real Valladolid no falló ningún lanzamiento para mantener su halo de imbatibilidad en el campeonato.

En la lucha por el tercer puesto, los veteranos de la UD Salamanca, que cayeron en la semifinal con los campeones, derrotaron a la selección de Fecledmi, que dio la cara para perder por un ajustado 2-1.

La magia ACB en Campos Góticos
A escasos metros, en el polideportivo, el combinado de Fecledmi de baloncesto también compitió codo con codo con estrellas de la canasta, como el veterano del CB Valladolid Mike Hansen -quien también pasó en EBA por el Palencia-. El base madrileño demostró que su muñeca sigue funcionando. Los veteranos del equipo vallisoletano repitieron triunfo, como hicieron hace un año en Boecillo, aunque también lo tuvieron más difícil que entonces, con la participación de sus homólogos del Palencia Baloncesto. En la final del triangular derrotaron 54-39 a los locales, con una gran actuación de Miguel Ángel Reyes.

La selección Fecledmi no pudo vencer ni a palentinos, ni a vallisoletanos, pero sí demostró los cimientos sobre los que se ha edificado su corona nacional. El base Pablo Delgado, pique incluido con Hansen; o el pívot Vicente Álvarez, demostraron que la inclusión es una realidad.

El V Partido de las Estrellas, organizado por Fecledmi para sensibilizar y dar a conocer el deporte adaptado en la comunidad, contó en Palencia con la Fundación San Cebrián y Solohaycopas.com

El Grupo San Cebrián fija un presupuesto de 7,5 millones de euros para 2013

La Fundación centra su esfuerzo en mantener para personas con discapacidad pese al descenso de ayudas

El Grupo Fundación San Cebrián presentó ayer en la junta de participación en el que estuvieron presentes todos los representantes de las instituciones que colaboran con la entidad, los presupuestos y el plan de gestión para el próximo año. La organización que trabaja por las personas con discapacidad ha desarrollado un proyecto prudente, en palabras de su Gerente Fidel Ramos, para no llevarse sorpresas desagradables en 2013, comenta Ramos.

El Grupo ha previsto un presupuesto de casi 7,5 millones de euros, una partida de 2% inferior con respecto al presente año. Hemos seguido el principio de estabilidad y hemos apostado por una constricción en el gasto en los talleres de empleo, explica el representante de la Fundación, quién admite que uno de los principales problemas a los que se enfrenta la organización es el recorte del 50% en el presupuesto que ha sufrido para procurar el empleo de personas con discapacidad. Han desaparecido apoyos, pero lo hemos asumido con otras existencias de Servicios Sociales, afirma Fidel Ramos.

Desde la Fundación descartan EREs suspensivos o temporales y se quiere mantener la misma cartera de servicios y la calidad de los mismos para el próximo año.

Vamos a intentar hacerlo, pero sabemos que la situación es complicada, subraya Ramos, quién destaca que la clave para poder mantener los proyectos pasa también por la alianza con entidades privadas y obtener fondos de esta índole.

Además el grupo seguirá apostando por sus servicios de reciclaje, de ayuda a los mayores y por las escuelas infantiles.
La Entidad quiere mantener la calidad en la misma cartera de servicios

El centro de empleo del Cristo estará a pleno rendimiento en enero

El Ayuntamiento firma convenios con San Cebrián, Aspanis, Secretariado Gitano y Cocemfe para fomentar la inserción laboral 

El alcalde de Palencia, Alfonso Polanco, anunció ayer que a principios del próximo año el nuevo centro polivalente de empleo, construido en el barrio del Cristo, estará totalmente ocupado y funcionará a pleno rendimiento. Por su parte, el primer teniente de alcalde, Miguel Ángel de la Fuente, explicó que el equipamiento del edificio se encuentra en proceso de adjudicación, pero indicó que los despachos ya pueden utilizarse, puesto que se cuenta ya con parte del mobiliario. 

Algunos de estos despachos serán precisamente ocupados a lo largo de las próximas semanas por las organizaciones Cocemfe, Fundación San Cebrián, Fundación Personas (Aspanis) o el Secretariado Gitano, cuyos máximos responsables firmaron ayer un convenio de colaboración con el Ayuntamiento de Palencia para el desarrollo de programas de formación destinados a la inserción laboral de los colectivos más desfavorecidos, como los discapacitados o las personas en riesgo de exclusión social. «Este centro pretende constituirse como núcleo de referencia y espacio de convergencia para el impulso de la economía social, así como de todo lo relacionado con el emprendedurismo. Este es un ejemplo más de las oportunidades que tiene nuestra ciudad y que no podemos ni debemos dejar escapar, porque ya hemos dicho en más de una ocasión que Palencia es una ciudad de servicios sociales y el trabajo que están realizando estas entidades en este sentido está más que contrastado y reconocido», manifestó Polanco. 

Cada una de las entidades dispondrá de un despacho, en el que trabajarán dos personas en el desarrollo de las acciones formativas, y contará además con un puesto de información y asesoramiento en el vestíbulo del edificio. También dispondrán de las salas de trabajo y de reunión para ofrecer los cursos. La Fundación San Cebrián gestionará un taller de cocina y se encargará además de las tareas de limpieza, reprografía, conserjería y mantenimiento. Dispondrá además de un pequeño jardín o vivero de plantas, con el que desarrollar también formación en el ámbito del medio ambiente. 

Cocemfe, por su parte, desarrollará programas de orientación e inserción hacia el empleo y autoempleo de personas discapacitadas, mientras que la Fundación Personas (Aspanis) desarrollará programas de empleo y formación para la inserción socio laboral también de discapacitados. 

La Fundación Secretariado Gitano tiene previsto impulsar labores de orientación, inserción laboral y formación de la comunidad gitana a través de los programas Acceder y Promociona. 

Además de estas organizaciones, el centro albergará una incubadora de empresas y, programas de formación profesional en el ámbito de la automoción (en colaboración con Renault). 

El alcalde quiso destacar la impotancia de la colaboración de todas las organizaciones presentes en el centro para mejorar la oferta formativa de la ciudad, y destacó que van a estar en contacto con numerosas empresas dedicadas a las nuevas teconologías, «que son las únicas que generan empleo en estos momentos», destacó.

VEJEZ Y DISCAPACIDAD

El director de la Fundación San Cebrián, Fidel Ramos, abrió ayer un nuevo ciclo del Aula de Cultura del Campus palentino. Habló sobre envejecimiento activo, dentro de la propuesta que se hace en Europa, discapacidad y dependencia funcional. 

El hilo conductor fue la práctica y la experiencia en la Fundación San Cebrián, entidad especializada en la atención a personas con discapacidad intelectual. Se partió del contexto organizativo y de ideas claves de envejecimiento y su peculiaridad en este grupo de personas con discapacidad, para analizar después una muestra representativa en relación a Castilla y León y, específicamente, de la Fundación San Cebrián. Asimismo se avanzaron algunas conclusiones de un estudio longitudinal de más de 20 años para concretarlo en una serie de propuestas y líneas de actuación a través de programas, así como la configuración de servicios encaminados a hacer realidad el derecho a envejecer de las personas con discapacidad intelectual y, lo que es más importante, a obtener mayores cotas de calidad de vida para materializar el sueño que expresaba el profesor Eskinner de hacer realidad el disfrutar de la vejez. 

Ramos estuvo acompañado en esta conferencia del Aula de Cultura por dos profesionales de la entidad, que desempeñan su trabajo como psicólogo y dirección del centro de día. Todo ello estuvo apoyado por el departamento de comunicación.

Fidel Ramos abre hoy una nueva edición del "Aula de Cultura"

El Campus de Palencia inaugura hoy una nueva edición de su Aula de Cultura, que se va a desarrollar hasta el 26 de marzo los martes, de 19 a 21 horas, en el Aula 2 del Aulario. Al ciclo de conferencias pueden asistir los alumnos inscritos y el público general hasta completar el aforo. 

La actividad está organizada por el Vicerrectorado del Campus de Palencia y la Diputación y programada en el marco del VIII Centenario del Estudio General de Palencia, primera universidad en España. Pretende acercar a los alumnos temas actuales, diferentes a los de su especialización. De hecho, es necesaria la inscripción y se concederán tres créditos ECTS. Para ser objeto de reconocimiento es obligatoria la asistencia, como mínimo, a 12 de las 15 programadas. Además, deberá entregar un breve resumen (minino de 10 líneas) sobre los puntos o aspectos tratados. 

La primera conferencia y debate posterior será hoy y tendrá como tema central el Año Internacional de las Personas Mayores, a cargo de Fidel Ramos, director de la Fundación San Cebrián. Otros asuntos de interés serán el Estudio General de Palencia, la Constitución de 1812, el fracking, el deporte paralímpico, la superdotación, linked-in, la cooperación al desarrollo, India y China, teología para los tiempos de crisis, periodismo y toros o la educación inclusiva, entre otros. 

El Aula de Cultura de La Yutera pretende acercar a los alumnos temas distintos de su especialización. La Universidad debe potenciar la reforma del pensamiento y la recuperación de la costumbre de pensar en los problemas fundamentales. Se evita así que los universitarios sean meros espectadores de las fuerzas que determinan su vida y la de todos los seres humanos.

Ecos de Sociedad

“San Cebrián” recibe el “Premio Empodera 2012”. 

La Casa de los Sueños Libres (Fundación San Cebrián) ha recibido el Premio Empodera 2012, convocado por la Fundación Cibervoluntarios. El galardón fue recogido por el Proyecto Voces, una iniciativa vinculada a la radio que realiza la Fundación San Cebrián, en la que participan personas con discapacidad intelectual, en la colaboración en la Residencia de Ancianos Sta. María del Camino, de Carrión de los Condes.

Una jornada analizará la responsabilidad social de empresas y organizaciones

La empresa palentina Dynamyca Consulting, en colaboración con la Diputación y el Ayuntamiento de Palencia ha convocado para el próximo martes 6 de noviembre una jornada gratuita sobre responsabilidad social corporativa en los diferentes tipos de organizaciones 

Por eso, Las actividades pretenden ir más allá de una mera exposición metodológica, por lo que con la colaboración de empresas y organizaciones palentinas se expondrán casos reales relativos al ámbito de la responsabilidad social corporativa, que den respuesta a la pregunta de si pueden las organizaciones ser competitivas y rentables introduciendo en su gestión empresarial los criterios de la responsabilidad social corporativa, orientada a una mejora en sus comportamientos sociales, ambientales y económicos. 

En la jornada se contará con organizaciones que basan sus sistemas de gestión en la responsabilidad social como Cascajares, Galletas Gullón, San Juan de Dios, Fundación San Cebrián, Fundación Santa María la Real, Fundación Ongawa, Asociación APETIC, Grupo de Acción Local Araduey Campos, ID Forest, así como la Red Española del Pacto Mundial.

Cuarenta expertos debaten en un seminario sobre formación en dependencia

La Fundación San Cebrián organizó la jornada de trabajo en la Casa Junco con profesionales de cinco regiones y de Francia 

La Fundación San Cebrián organizó ayer en la casa Junco de Palencia una jornada de trabajo con cuarenta expertos en gestión y formación para la atención a personas dependientes, procedentes de Castilla y León, Navarra, Aragón, Cataluña, Madrid y la región francesa de Aquitania. Se trata de un proyecto europeo transfronterizo denominado “D+Comfor”, financiado con fondos europeos Feder por un importe de un millón de euros. 

En la iniciativa participan 13 socios de Francia y España que, tras conocer los proyectos de la Fundación San Cebrián y visitar el Ayuntamiento de Palencia, llevaron a cabo el seminario, que inauguro el vicerrector del Campus de la Yutera, Pedro Caballero. Hubo intervenciones de expertos en servicios de competencias y formación en el marco de un encuentro que se engloba dentro de los actos conmemorativos del VIII Centenario de la primera universidad española en Palencia. 

La primera ponencia versó sobre una visión de la universidad sobre competencias profesionales; presente y futuro del proyecto “D+Confor”; y elaboración de las cualificaciones profesionales en el Incual, a cargo de Francisca Arbizu Echávarri, investigadora y experta internacional en cualificaciones y primera directora general del organismo. La clausura de la jornada corrió a cargo del delegado territorial. De la Junta en Palencia, Luis Domingo González. 

Las trece entidades españolas y francesas, que cuentan con varios grupos de profesionales de diferentes centros especiales de empleo, participan desde hace un año en el proyecto europeo denominado “Desarrollo transfronterizo de las competencias de los profesionales que trabajan con personas con dependencia mediante la mejora de la calidad de su formación”. 

Iniciativa con resultados 

La iniciativa ya empieza a dar resultados a partir de la opinión que han manifestado más de 600 profesionales, 80 familiares y 70 personas con discapacidad. Con ello se pretende identificar los elementos definidores de las cualificaciones profesionales requeridas por los profesionales de atención de personas con discapacidad intelectual; desarrollar en consecuencia unas herramientas sencillas, ágiles, eficaces y válidas en todas las empresas del sector; y evaluar y señalar las prioridades formativas.

"San Cebrián" cree que el proyecto de Calahorra está «bien encaminado»

La Fundación San Cebrián, de San Cebrián de Campos, considera que el proyecto diseñado para las instalaciones de la Confederación Hidrográfica del Duero en el Canal de Castilla a su paso por la localidad de Calahorra de Ribas «está bien encaminado», en palabras de su director-gerente, Fidel Ramos, quien desveló contactos con la entidad de crédito holandesa Triodos Bank, para la obtención de un préstamo de dos millones de euros que haga posible un proyecto en el que caminan de la mano con las Fundaciones Santa María La Real y Global Nature. 

Fidel Ramos aprovechó ayer la presencia del delegado del Gobierno en Castilla y León, Ramiro Ruiz Medrano, para expresar su deseo de que el Ejecutivo sea «un buen socio» para apoyar este y otros proyectos que la Fundación San Cebrián tiene en marcha. 

«Los bancos no te prestan dinero gratis, exigen una solvencia y no queremos hipotecar la parte social de la Fundación San Cebrián: por eso tenemos que hacer muchos números y esperamos que llegue a través del Gobierno algún apoyo de esta índole», comentó Ramos. 

El director-gerente de la Fundación insistió en su «mucha ilusión» de que a través de este proyecto se logre «combinar el paisaje (Global Nature), el patrimonio (Santa María la Real) y las personas (San Cebrián)», pero recordó que es necesaria una elevada inversión para «no sólo vincular el salto de agua en el Canal de Castilla y hacer sostenible el proyecto sino, también, para ponerlo en valor». 

«La CHD, con buen criterio, está en un punto en el que lo importante es que este patrimonio no se nos caiga, otra cosa es que esto esté vinculado a nuestras grandes expectativas en la zona», aseveró Fidel Ramos, que también recordó que el proyecto «pionero» presentado por las tres entidades fue «valorado muy altamente por el Estado y por la Junta de Castilla y León» y su disposición a «revitalizarlo». 

Finalmente, recordó que la Fundación San Cebrián no es consumidor finalista de ayudas y subvenciones, sino que lleva a cabo una tasa de retorno mucho más importante. «Retornamos a la sociedad más que lo que nos dan», sentenció, en referencia a la atención sociosanitaria, la creación de puestos de trabajo y la dinamización del ámbito rural. 

Además, informó de que la Fundación mantiene dos líneas con el Gobierno de España, una que tiene que ver con obras, inversiones y mejoras «para que los proyectos de apoyo a las personas que están en proceso de envejecimiento sean más efectivos»; y otro de remodelación de los hogares, sobre los que hay en curso una petición de 300.000 euros. 

Precisamente, el delegado del Gobierno en Castilla y León, Ramiro Ruiz Medrano, pudo comprobar en persona el resultado de las inversiones en el hogar para personas mayores con discapacidad intelectual que gestiona en la localidad palentina de San Cebrián de Campos la Fundación San Cebrián. 

«un ejemplo». «Creo que es un ejemplo la labor que realiza la Fundación en favor de los discapacitados intelectuales, que surge de una iniciativa hace más de 30 años y que sigue sembrando futuro para estas personas», aseveró Ruiz Medrano. 

El delegado del Gobierno resaltó los «distintos programas que se desarrollan, no sólo formativos sino también relacionados con el empleo, a través de labores que los usuarios de la Fundación realizan con eficacia, brillantez y con calidad para poderse incorporar al mercado laboral». 

Ramiro Ruiz Medrano puso el acento también sobre «la ubicación de esta Fundación en el medio rural». «Ahora que todos hablamos de potenciar el medio rural, de fijar población, qué duda cabe de que otro de los retos prioritarios se consigue con las instalaciones, donde se atiende cerca de 400 personas y se crean más de 250 puestos de trabajo, en muchos casos para mujeres». 

Finalmente, el máximo responsable del Gobierno en la Comunidad informó de que la Fundación San Cebrián ha recibido, entre 2008 y 2011, ayudas directas del Gobierno, a través del Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad para el desarrollo de diferentes proyectos sociales.

El delegado del Gobierno visita el hogar de la Fundación San Cebrián

La fundación palentina lleva 30 años trabajando para mejorar las condiciones de vida de este colectivo 

El delegado del Gobierno en Castilla y León, Ramiro Ruiz Medrano –acompañado por el subdelegado en Palencia, Luis Miguel Cárcel Cárcel–, ha visitado el hogar para personas mayores con discapacidad intelectual que gestiona en la localidad palentina de San Cebrián de Campos la Fundación San Cebrián, que desde hace más de treinta años trabaja como pionera en dar respuesta al envejecimiento de ese sector de la sociedad. 

En la visita del delegado del Gobierno –que responde a una invitación expresa de los rectores de la Fundación–, además de la alcaldesa de San Cebrián de Campos, Marta Martínez Quirce, han actuado como anfitriones el presidente y el director gerente, Julio Rubio de la Rúa y Fidel Ramos Ibáñez, y la directora del centro, María José Rodríguez Ruiz. 

Para la primera y segunda fases de este centro de mayores, realizadas en 2010 y 2011, la Fundación ha recibido ayudas del Gobierno –a través del Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad– por importe de 200.000 euros, y en los años 2008 y 2009, un total de 800.000 euros para su servicio sociosanitario y área de especialidades; en este año de 2012, la Fundación ha solicitado al Ministerio ayuda de 229.000 euros para llevar a cabo la tercera y última fase del hogar, con un presupuesto de 306.000 euros. 

La Fundación San Cebrián lleva más de treinta años trabajando en dar respuesta al envejecimiento de las personas con discapacidad intelectual.

Subvencionan con 150.000 euros a dos entidades sin ánimo de lucro de Palencia

La Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Educación, ha concedido dos subvenciones en la provincia de Palencia para el desarrollo del primer nivel de los programas de cualificación profesional inicial, en las modalidades de Taller Profesional e Iniciación Profesional Especial por entidades privadas sin ánimo de lucro. 

La Fundación Personas ha recibido una ayuda de 100.000 euros para desarrollar el primer nivel de Iniciación Profesional Especial, en la modalidad de Auxiliar de Servicios Administrativos. Por su parte, la Fundación San Cebrián es la segunda beneficiaria, por lo que con una subvención de 50.000 euros desarrollará, dentro de la modalidad de Taller Profesional, la catcon 50.000 eurosegoría de Auxiliar de Servicios en Restauración, según la información aportada por la Junta. 

objetivos. El objetivo de los Programas de Cualificación Profesional es que todos los alumnos alcancen competencias profesionales propias de una cualificación de nivel uno de la estructura actual del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y tengan la posibilidad de una inserción sociolaboral satisfactoria y amplíen sus competencias básicas para proseguir estudios en las diferentes enseñanzas. 

El primer nivel tiene una duración de un curso académico para las modalidades de Iniciación Profesional y Taller Profesional y de dos cursos para la modalidad de Iniciación Profesional Especial. 

Los alumnos que superen el primer nivel de estos programas obtendrán una certificación académica, expedida por la Administración educativa que tendrá los efectos de acreditación de las competencias profesionales adquiridas en relación con el Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional. 

El Gobierno regional regula los programas de cualificación profesional inicial en la Comunidad de Castilla y León. Hay que señalar que dichos programas se desarrollarán en distintas modalidades adaptadas a las características, necesidades y expectativas de los alumnos. En este sentido, se establece la estructura de los programas en dos niveles de organización curricular consecutivos. El primer nivel puede adoptar tres modalidades diferentes, siendo una de ellas la modalidad de Taller Profesional, dirigida a jóvenes, escolarizados o no, con dificultades para adaptarse al medio escolar y que aspiran prioritariamente a obtener una cualificación profesional.

Mil personas participan en la Marcha Jacobea de la Fundación San Cebrián

El objetivo de la iniciativa, que se celebra por tercer año, es fomentar la integración social de los discapacitados

1.100 personas han participado este domingo en la tercera edición de la Marcha Jacobea organizada por la Fundación San Cebrián de Palencia para reivindicar la plena integración de los discapacitados en la sociedad. Los andarines recorrieron en esta ocasión los 18 kilómetros de la ruta jacobea que discurren entre Frómista y San Cebrián de Campos, en una jornada en la que el buen tiempo acompañó y el recorrido se completó sin incidentes.

El lema elegido es, como el año pasado, 'Capaces paso a paso'. Con ello se pretende, según los promotores de la marcha, acentuar cómo se ha avanzado «con pie firme y seguro por el difícil camino de la integración y la consideración de ciudadanos de primera y de pleno derecho en el mundo de la discapacidad, aumentando el conocimiento y consideración de estas personas».

El millar de participantes partieron a primera hora de la mañana desde Frómista, discurriendo por los otros caminos jacobeos. En esta ocasión se realizó un encuentro con el Canal de Castilla, pues el recorrido fue paralelo al trazado fluvial hasta Piña de Campos, desde donde se continuó por Amayuelas de Abajo para finalizar en San Cebrián de Campos.

La marcha fue seguida además por una concentración de coches del modelo Seat 600, que también quisieron apoyar la iniciativa y que recibieron a los participantes en la meta.

La Marcha Jacobea de "San Cebrián", que se celebra el domingo, tiene ya 650 inscritos

El domingo se celebra la III  Marcha Jacobea que organiza la Fundación San Cebrián y que discurrirá entre Frómista y San Cebrián de Campos.

Las previsiones tanto de asistentes como de colaboraciones se están cumpliendo. A fecha de hoy tiene ya 650 participantes. Varias son las empresas palentinas que han colaborado económicamente o con aportaciones para el sorteo que se realizará a la llegada. La organización espera  llegar al mismo número de participantes que el año pasado.

Puesto que la marcha termina en San Cebrián de Campos, localidad donde la Fundación tiene una sede, están previstas diversas actividades para todos los participantes. Habrá una feria de productos de alimentación y artesanía, el Club de los 600 acompañará durante todo el trayecto y también estarán a la llegada y se realizará un sorteo con productos de los  colaboradores entre todos los participantes.

Todavía está abierto el plazo de inscripción, por lo que se anima a todos los palentinos a pasarse por la sede de la Fundación San Cebrián en la plaza Juan XXIII para inscribirse y pasar un día festivo por la provincia palentina, reivindicando la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad.

La Fundación San Cebrián organiza la iniciativa, para la que aún está abierta la inscripción

La III Edición de la Marcha Jacobea que organiza la Fundación San Cebrián y que unirá las localidades de Frómista y San Cebrián se celebrará el domingo. La Fundación San Cebrián ha entrado en la semana final de preparativos con buenas previsiones, tanto de asistentes como de colaboradores. Y es que a fecha de ayer, se registraban 650 participantes y varias empresas palentinas, que han colaborado económicamente o con aportaciones para el sorteo que se realizará a la llegada. 

Este año, puesto que la marcha termina en San Cebrián de Campos, localidad donde la Fundación San Cebrián tiene una sede, están previstas diversas actividades para todos los participantes. Habrá una feria de productos de alimentación y artesanía, el club de los 600 acompañará a los andarines durante todo el trayecto y también estarán a la llegada, y se realizará un sorteo con productos de los colaboradores para todos los participantes. 

Todavía está abierto el plazo de inscripción, por lo que la Fundación San Cebrián anima a todos los palentinos a pasarse por la sede de la capital, en la plaza Juan XXIII, para inscribirse y pasar un día festivo por la provincia de Palencia. Además la participación pretende reivindicar la inclusión social de las personas con discapacidad.

Voluntarios de doce países participan en un encuentro formativo

La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha organizado, a través del Instituto de la Juventud de Castilla y León, un encuentro formativo de jóvenes europeos que participan en un proyecto de voluntariado en nuestro país, en el marco del Programa Juventud en Acción (JeA) 2007-13. El encuentro se celebra desde ayer hasta el sábado en el Complejo Castilla de la Junta en la capital palentina. Son 22 jóvenes, de 12 países europeos, de los cuales 11 van a realizar su proyecto de voluntariado en Castilla y León, siendo tres los que colaborarán con la Fundación San Cebrián. 

Originarios de 9 países de la Unión Europea y de Armenia, Liechtenstein y Turquía, estos 22 jóvenes de entre 18 y 30 años están realizando proyectos del Servicio Voluntario Europeo (SVE) de diferente naturaleza (con personas con discapacidad física o intelectual, minorías, asuntos sociales, educación de adultos, cultura) en cinco Comunidades Autónomas (Aragón, Cantabria, Navarra, La Rioja y Castilla y León) y por un período de entre 6 y 12 meses. 

Esta formación, imprescindible al inicio de su incorporación al proyecto, va enfocada a lograr una mejor inserción en sus actividades, y en la realidad socio-cultural de su entorno. Diferentes ponencias, talleres y dinámicas formarán parte de su actividad formativa durante esos días, incluyendo visitas tanto a la ciudad como a una realidad que lleva la imagen permanente de Europa: el Camino de Santiago, que conocerán de primera mano, al realizar andando un tramo entre Boadilla del Camino y Frómista. 

La Unión Europea a través del JeA ofrece a los jóvenes una oportunidad muy enriquecedora de aprendizaje educativo no formal, bien a nivel individual como es este Servicio Voluntario Europeo, o bien en grupo, a través de su participación en actividades internacionales de intercambio, o mediante iniciativas europeas o de formación transnacional. Desde finales de los años 90, Palencia tiene una importante presencia y dinamismo en el programa JeA, tanto en el contexto regional como a nivel nacional. Desde el área de Juventud de la Junta de Castilla y León, en Palencia se ha impulsado y apoyado la presencia de varias entidades locales (en el presente están los Ayuntamientos de Baltanás, Carrión, Frómista y Villada) y de otra naturaleza (Fundación San Cebrián, Asociación de Amigos del Camino de Santiago y Fundación Secretariado Gitano)

La Fundación San Cebrián debe buscar más fórmulas para autofinanciarse

Julio Rubio de la Rúa. El presidente deja el cargo después de tres años, convencido de que no puede aportar más

Julio Rubio de la Rúa presentará mañana la renuncia a su cargo como presidente de la Fundación San Cebrián y como Vicepresidente de la Confederación Española de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad (FEAPS). El notario jubilado ha permanecido cuatro años colaborando a favor de las personas con Discapacidad mental como miembro del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, presidente de la Fundación San Cebrián y vicepresidente de FEAPS.

- ¿Por qué ha llegado el momento de dejar la presidencia de la Fundación San Cebrián?

Me siento impotente para dar más a la fundación y físicamente cansado. Se necesita una nueva visión y el nuevo presidente, Juan Pérez, aportará estas nuevas ideas. Juan Pérez es padre de una niña discapacitada y apoderado de una entidad bancaria. Es una persona sensata, discreta y con conocimientos financieros, estoy convencido de que es la persona adecuada para ejercer el cargo de presidente. Yo solo he aportado sentido común y cordialidad. En el futuro me gustaría seguir ayudando, pero de otra forma.

- ¿Su formación jurídica ha servido a la causa de la fundación?

Si. En este tiempo hemos podido participar en la elaboración de las leyes como la de servicios sociales, la promoción de igualdades de oportunidades o el decreto de precios públicos. Es una labor pequeña, pero me siento satisfecho de haber podido aportar mi conocimiento de las leyes al servicio de las personas con discapacidad.

- Una gran aportación para el mundo de la discapacidad…

No tanto, porque todos los días hay necesidades y preocupaciones que resolver y las actividades del día a día son las más importantes. A mi parecer, las decisiones políticas son menos transcendentes. La labor realmente importante se realiza a través de la gerencia, el personal médico, los psicólogos o los fisioterapeutas. Lo más importante es recibir un abrazo o una mirada de las personas con discapacidad, son personas maravillosas.

- ¿Qué se lleva de estos tres años?

Me ha dado la oportunidad de conocer el mundo de la discapacidad y las personas que lo conforman, es un ambiente enormemente enriquecedor. Las personas con discapacidad son entrañables y necesitan atenciones, apoyos y cariño para integrase en la sociedad civil. Su mundo afectivo es impresionante, así como sus deseos y sus ganas de aportar algo a los demás. También me ha permitido conocer a las familias de las personas con discapacidad que luchan por encontrar un futuro para sus hijos. Además, en los integrantes de la fundación, tanto de la administración como los que se dedican al cuidado de las personas con discapacidad, hay algo más que trabajo, muestran un cariño enorme y una dedicación especial por lo que hacen.

- ¿Qué deseos de futuro o líneas de actuación alberga para la fundación tras su marcha?

Estoy convencido de que hay que llevar a cabo un cambio de las bases de la fundación. Ahora mismo tenemos que competir con empresas privadas con ánimo de lucro y hemos de ser más agresivos. Hay que ampliar la labor asistencial y de desarrollo integral de la persona con discapacidad para alcanzar un concepto empresarial. No podemos depender de las ayudas de la administración o de la colaboración de las familias, hemos de buscar otras formas de financiación. Hemos barajado varias posibilidades en este sentido, como ampliar la prestación de servicios a personas mayores en situación de desamparo. No buscamos ningún lucro, solo conseguir autofinanciación para crecer y prestar una mejor atención.

- ¿Y a usted, personalmente, qué le motivó para entrar en este proyecto de servicio a favor de los discapacitados?

El primer contacto con la discapacidad se produjo en mi despacho de la notaría, al conocer las preocupaciones de los familiares. Me di cuenta de que no podía solucionar sus mayores problemas a través de las fórmulas jurídicas, pero sí desde asociaciones como la Fundación San Cebrián. En el momento en que el gerente de la fundación, Fidel Ramos, me lo propuso, acepté. Para mí, ha sido una satisfacción enorme y una experiencia muy positiva el haber aportado algo al mundo de la discapacidad.

La Crisis afecta a la financiación, no a la voluntad de las personas

- ¿Ha afectado la crisis económica al desarrollo de las actividades de la Fundación San Cebrián?

Sí, ha afectado de forma directa e indirecta. Las ayudas que percibíamos desde las administraciones se han visto reducidas, tanto en la cuantía como en retraso a la hora de hacerlas efectivas. Además, se ha producido una pérdida de empresas con las que estábamos relacionados, y parte de los productos de promoción laboral que se podían ofrecer en los centros de empleo se han perdido junto con estos convenios. Desde el punto de vista directo, las familias tendrán que hacer aportaciones económicas mayores a las que están realizando en este momento debido a estos recortes de financiación.

- ¿La crisis está fomentando una sociedad menos solidaria?

No lo creo. En la fundación he conocido gente que se entrega a los demás, personas que incluso no conocían el mundo de la discapacidad de forma previa y que se han entregado a ello. La crisis afecta a la financiación, pero la gente sigue queriendo ayudar a los demás. No es una sociedad acomodada, el problema es que no se tiene conocimiento de la valía personal y de lo que uno es capaz de hacer y de aportar a los demás. Creo que debemos tener confianza en las personas y en la sociedad.

- ¿Tal vez está más relacionado con una pérdida de valores entre los jóvenes?

Hay valores que se están perdiendo, pero no podemos juzgar a los jóvenes por ello, sino a nosotros, que no hemos sabido inculcar en ellos los beneficios de ayudar.

- Un ejemplo de esta solidaridad es la Marcha Jacobea del próximo 7 de octubre...

Esta será la tercera marcha que realizaremos. A la primera se sumaron 800 personas, mientras que alcanzamos los 1.100 asistentes el pasado año. Es emocionante ver la cantidad de personas que acuden, tanto niños como mayores. La idea de estas marchas es dar a conocer la labor que realizamos desde la Fundación San Cebrián y que la gente que lo desee conozca el mundo de la discapacidad y se familiarice con él. La participación es fundamental y el número de asistentes es lo que nos impulsa a seguir realizando este tipo de actividades. Será una marcha desde Frómista hasta San Cebrián de Campos e intentaremos que sea una gran jornada para todos los asistentes.

La III Marcha Jacobea se celebrará el 7 de octubre y comenzará en Frómista

El presidente de la Diputación Provincial, José María Hernández, fue invitado por representantes de la Fundación San Cebrián a participar en la III Marcha Jacobea, que se celebrará el próximo 7 de octubre. La invitación se le trasladó en una reunión en la que estuvieron presentes el diputado de Servicios Sociales, Carlos Morchón, el oficial mayor, Juan José Villalba, el presidente de la Fundación San Cebrián, Julio Rubio, y la directora del departamento de Administración de la Fundación, Montse Antón. 

Está marcha tiene un carácter anual, y su finalidad es sensibilizar a la población y lograr la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad, y dar a conocer la labor que se desarrolla desde la Fundación San Cebrián. 

La tercera edición de la marcha partirá del punto donde se cruzan el Camino de Santiago y el Canal de Castilla, buscará el encuentro con otros pueblos que se unen a la ruta jacobea a través de los Caminos del Canal. El recorrido partirá desde Frómista hasta San Cebrián de Campos, pasando por Piña de Campos y Amayuelas de Abajo. La marcha está abierta a todo el público, y al finalizar la marcha, ya en San Cebrián de Campos, se organizará una comida, una clausura del acto y una exposición de productos

La apertura oficial del centro de empleo del Cristo está prevista para finales de octubre

Cocemfe, la Fundación San Cebrián y el Secretariado Gitano comenzarán este mes a organizar sus primeras actividades

Aunque el taller de automoción y mecánica promovido por Renault será uno de los pilares del Centro Polivalente de Empleo y Emprendedurismo del Cristo, las instalaciones albergarán un amplio abanico de actividades enfocadas fundamentalmente a la inserción laboral de aquellos colectivos que tienen más dificultades de acceder al mercado de trabajo. Para ello, entidades como Cocemfe, el Secretariado Gitano o la Fundación San Cebrián dispondrán desde este mes de un espacio propio en el edificio, en el que ofrecerán asesoramiento y desarrollarán diferentes cursos de inserción laboral. La Fundación San Cebrián tendrá además una presencia más activa, puesto que además de encargarse de las labores de limpieza, reprografía y de prestar el servicio de ordenanzas, contará también con un taller de cocina y catering para fomentar la creación de empresas de hostelería. Además, San Cebrián dispondrá de un aula de medio ambiente que se completará con un 'garden' destinado a la venta de flores.

El centro contará también con un espacio destinado a crear una incubadora de empresas, cuya reglamentación está en proceso de redacción. Por el momento, se ha establecido ya en el edificio la empresa de comunicación Imagina3, que además se encargará de la promoción social del centro.

El objetivo del Ayuntamiento es que las instalaciones se encuentran estrechamente vinculadas a las nuevas tecnologías, por lo que se contará con un centro de recursos ambientales, en el que una veintena de empresas destinadas al desarrollo de energías alternativas y renovables, que podrán ofrecer información y exponer sus productos.

También se contará con un servicio de asesoramiento para la promoción de cooperativas y se quieren unificar todos los servicios de la ventanilla única empresarial.

El Ayuntamiento ya ha iniciado la licitación del equipamiento y el mobiliario, por lo que la apertura oficial se espera para finales del mes de octubre.

La Fundación San Cebrián reunirá a mil personas en la Marcha Jacobea

El recorrido de 18 kilómetros discurrirá el 7 de octubre paralelo al Canal de Castilla, entre Frómista y San Cebrián de Campos

La Fundación San Cebrián ha convocado para el próximo 7 de octubre la tercera edición de la Marcha Jacobea, una iniciativa en la que se quiere promocionar la integración de las personas con discapacidad. En las dos pasadas ediciones participaron un millar de personas, una cifra que la organización espera al menos igualar en esta nueva convocatoria.

La actividad transcurrirá este año entre Frómista y San Cebrián de Campos, con una distancia aproximada de 18 kilómetros. El director de la Fundación San Cebrián, Fidel Ramos, presentó ayer en rueda de prensa la III Marcha Jacobea, que parte en esta ocasión de una de las localidades más emblemáticas del Camino de Santiago y que se plantea a su vez como un encuentro con el Canal de Castilla. El recorrido será paralelo al cauce del Canal hasta Piña de Campos, desde donde se continuará la marcha por Amayuelas de Abajo, para finalizar en San Cebrián de Campos.

La Marcha Jacobea está abierta a todo el público, tanto personas con discapacidad como al resto de ciudadanos que quieran colaborar en el objetivo de integración en todos los campos. El plazo de inscripciones se abre hoy en cualquiera de las oficinas que la Fundación San Cebrián tiene en San Cebrián, Carrión de los Condes y Palencia. El precio de la inscripción es de dos euros, un dinero con el que se quieren costear los gastos de organización.

Además, la Fundación San Cebrián ha decidido mantener el mismo eslogan del año anterior: 'Capaces paso a paso'. Los promotores de la Marcha Jacobea señalan que el eslogan elegido acentúa la idea de cómo se ha avanzado «con pie firme y seguro por el difícil camino de la integración y la consideración de ciudadanos de primera y de pleno derecho en el mundo de la discapacidad, aumentando el conocimiento y la consideración de estas personas».

El recorrido de 18 kilómetros discurrirá el 7 de octubre paralelo al Canal de Castilla, entre Frómista y San Cebrián de Campos

Fecha y Trayecto. Se Celebrará el 7 de octubre entre Frómista y San Cebrián de Campos

Recorrido. Tiene una distancia de 18 kilómetros, sale de Frómista y continúa por el Canal hasta Piña de Campos, Amayuelas de Abajo y San Cebrián de Campos.

Inscripciones. Tienen un precio de dos euros y se podrán formalizar en las siguientes sedes de la Fundación:

- Palencia. Plaza Juan XXIII.

- San Cebrián de Campos. Avenida Nuestra Señora del Prado.

- Carrión de los Condes. Antiguo centro social de Caja Duero.

Información. Se ofrecen más datos sobre la marcha en la web www.fundacionsancebrián.com o en el teléfono 979 706954

Comienzo de la guardería del polígono

La guardería infantil Infanta Sofía, ubicada en el polígono San Antolín de Palencia, abrió ayer sus puertas. El centro comenzó su actividad bajo la dirección de la Fundación San Cebrián, que gestionará está guardería, que atiende a niños de hasta 3 años. La ocupación inicial es de un 50% de las plazas de que dispone -25 de las 50 que posee-, aunque se espera llegar a las 30 en el mes de octubre. Dejaremos el período de matriculación abierto hasta cubrir la capacidad disponible, aseguró ayer la directora Eva del Río.

La Fundación San Cebrián afronta el futuro con optimismo

La entidad quiere abrir este año otros dos centros en Carrión de los Condes y Frómista

La Fundación San Cebrián, entidad que trabaja por las personas con discapacidad, presentó ayer el balance anual de 2011, en el que se desgranó que la organización sigue creciendo, pese la crisis económica. «Se puede decir que hemos salvado la situación, y no es poco», comentó ayer el gerente de la fundación, Fidel Ramos, quien desveló que la entidad, perteneciente a Feaps Castilla y León (Federación de Entidades de Familias de Personas con Discapacidad Intelectual), ha crecido «más o menos un 1%» y su actividad económica ordinaria ha rondado los siete millones de euros.

Entre los proyectos que San Cebrián destaca en el último ejercicio están las inversiones en el área de especialidades, el Premio Integra que le otorgó el BBVA por la recogida y valorización del aceite usado, la elaboración del plan estratégico 2012-2015 y la II Marcha Jacobea. «Creo que hemos salvado los muebles y además hemos logrado crear empleo», incidió Ramos en relación a los ocho puestos de trabajo para personas con discapacidad que la fundación ha promovido gracias a la colaboración con sus otros dos organismos que conforman la fundación: Ataces (Asociación de Tutores y Amigos) y Empades Siglo XXI. Precisamente, esta sociedad es donde se han promovido los nuevos puestos de trabajo.

Objetivos a corto plazo

La presentación del balance del pasado año, que se llevó a cabo en la Casa Junco y que coincidió con el aniversario de la constitución jurídica de la Fundación San Cebrián, sirvió para que su gerente adelantara que la entidad trabaja para abrir dos nuevos centros en la provincia. «Queremos inaugurar antes de que termine el año un centro de día en Frómista, así como una vivienda para seis personas, en una clara apuesta por el medio rural», explicó, al tiempo que indicó que también trabajan para iniciar la actividad de un centro sociocomunitario en Carrión de los Condes. «Es una dotación que busca favorecer las relaciones entre las personas en un ambiente más cercano. Podría incluso tildarse de un centro de ocio inclusivo», analizó Fidel Ramos. 

Además de estos dos centros, el representante de la fundación palentina recordó que en septiembre se pretende inaugurar la planta de biomasa en las instalaciones de la organización en San Cebrián de Campos, con la que se pretende buscar la eficiencia energética y sustituir el gasoil y la electricidad por fuentes renovables. «Hemos hecho una fuerte inversión, pero va a revertir en ahorro para la organización», indicó.

Estos proyectos a corto plazo se compaginan con otros como el pacto por la sostenibilidad, la puesta en marcha de la guardería Infanta Sofía, la celebración del Foro de Innovación y la Antena de Expertos del proyecto D+Comfor en el marco del octavo centenario de la primera universidad ibérica.

La Fundación San Cebrián gestionará la guardería del polígono industrial de Palencia

La asociación de propietarios del suelo industrial no ha podido hasta ahora abrir el centro al establecer tarifas muy elevadas

Finalmente será la Fundación San Cebrián la entidad encargada de gestionar la escuela infantil del polígono industrial que depende de la Asociación de Propietarios y Empresarios de Polígonos Industriales de Palencia (Aspepis). La firma del convenio de colaboración entre Aspepis y la Fundación San Cebrián se producirá mañana lunes en el Ayuntamiento de Palencia, con el objetivo de que el centro pueda abrir sus puertas cuanto antes.

Esta guardería fue construida por la Junta de Castilla y León sobre una parcela de titularidad municipal, a petición de los propios empresarios del polígono industrial, que querían ofrecer a sus trabajadores un servicio que facilitara la conciliar la vida familiar y laboral.

Una vez entregado el edificio por la administración regional al Ayuntamiento, en enero de 2011, la gestión fue transferida a los empresarios, que iniciaron el proceso de contratación de una empresa gestora especializada. Se contrató el servicio con Eulen y se abrió el plazo de inscripciones con el fin de que las puertas pudieran abrirse al comienzo del curso escolar, como en el resto de escuelas infantiles de la ciudad. Pero no hubo matrículas por su elevado precio.

El Ayuntamiento ha colaborado con Aspepis para buscar una nueva entidad gestora que amolde los precios de las inscripciones a los del resto de escuelas infantiles de la ciudad.

El espíritu de Rafa Nadal arraiga en Palencia

La ciudad inaugura una escuela de tenis adaptado al amparo de la fundación del deportista manacorense y Special Olympics

El tenis derribará otra barrera en Palencia y desde este martes ya cuenta con una escuela de este deporte para personas con discapacidad intelectual. El complejo deportivo Ave María será el tercero en la comunidad –tras Valladolid y Burgos– en contar con una dotación que permitirá que ocho deportistas con discapacidad de la Fundación San Cebrián y Aspanis se inicien en el arte de la raqueta.

La escuela 'Más Que Tenis Fundación Rafa Nadal' desarrollará el primer curso de esta iniciativa hasta el mes de diciembre, gracias a la colaboración de la entidad benéfica del deportista manacorense, Special Olympics, Feaps Castilla y León (Federación de Entidades de Familias de Personas con Discapacidad Intelectual) y Fetecal (Federación de Tenis de Castilla y León), con la colaboración del Ayuntamiento de Palencia. «Es un deporte que hasta ahora no estaba a nuestro alcance», comentó en la presentación del centro Santiago Maté, jugador de San Cebrián, ante el asentimiento de sus siete compañeros. «Ahora no solo lo veremos por la tele», añadió Beatriz Pajares, de Aspanis Fundación Personas.

El primer calendario de la escuela dispone un día de entrenamiento a la semana, en este caso, los sábados, de 18 a 20 horas. La volea, el revés o la posición para conseguir el mejor 'ace' son algunas de las lecciones que a partir de ahora escucharon los iniciados en el arte de la raqueta. Todo bajo la simbología Rafa Nadal. Todos querrán imitar a uno de los deportistas más grandes de la historia de España. La cinta en el pelo. Los ajustes de muñequera… cualquier excusa vale para aprender de un maestro sensibilizado con el deporte adaptado.

La Fundación Rafa Nadal, junto con Special Olympics ha establecido un programa social a largo plazo, promoviendo el deporte y en especial el tenis en los jóvenes con discapacidad intelectual, que se inició el pasado año. Castilla y León cuenta con tres (Palencia, Valladolid y Burgos) de las quince escuelas que se han desarrollado en España.

Seis alumnos de la Fundación San Cebrián se forman como jardineros en la capital palentina

El Ayuntamiento de Palencia ha colaborado con la Fundación San Cebrian en un módulo de Jardinería, en el marco del Programa de Cualificación Profesional Inicial. Ha tenido una duración global de 120 horas entre teoría y práctica.

En el curso, que ha sido realizado por un total de seis alumnos matriculados en el centro Canal de Castilla que la Fundación tiene en San Cebrián de Campos, el Consistorio colabora con la puesta a su disposición de jardineros para que ejerzan como monitores, de toda la maquinaria necesaria para llevar a cabo las diferentes labores incluidas en la actividad formativa, así como poniendo a su disposición los parques y jardines de la capital para hacer realidad las técnicas aprendidas.

Las personas con discapacidad intelectual temen que la crisis impida su acceso laboral

La Fundación San Cebrián y Aspanis, que han formado a 200 personas, están a la espera de las ayudas de la Junta

Si ya de por sí tienen difícil acceder al mercado laboral, con esta maldita crisis la situación se les está complicando aún más. Temen que se recorten las ayudas para los Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI), que son para ellos una puerta al trabajo, al menos entreabierta. Y es que más de 200 discapacitados intelectuales han llevado a cabo estos programas en Aspanis y en la Fundación San Cebrián, según se hace hincapié desde ambas asociaciones.

«Estos programas los convoca la Consejería de Educación cada año, pero no sabremos si saldrán ahora. Nuestros programas son de primer nivel, que no se requiere graduado en ESO, pero hay de segundo nivel, para graduados en ESO, y de tercer nivel, para FP de grado superior. Nuestra modalidad es Iniciación Profesional Especial, van dirigidos al alumnado que tiene necesidades educativas especiales (ACNEE)», señala la coordinadora de programas de Cualificación Profesional Especial de la Fundación Personas (Aspanis), Pilar Martín, que incide en que estos programas se desarrollan desde el año 2000.

«Antes se llamaban programas de garantía social. Hasta el año 2007 teníamos un PCPI que duraba dos años, pero se decidió después que hubiera dos programas paralelos para dar demanda a los alumnos que pedían entrar y no podían hacerlo porque el programa estaba a mitad de ciclo. Los PCPI hay que elegirlos con un perfil profesional concreto, y los nuestros son de Auxiliar de Alojamiento y Auxiliar de Servicios Administrativos, porque el objetivo final es llegar a la formación en las empresas, a completar las 120 horas de formación en centros de trabajo, y el Ayuntamiento, la Gerencia de Servicios Sociales, los hoteles o el CAM son buenos lugares», agrega Pilar Martín, que abunda en cómo estos lugares ofrecen salidas para el empleo.

«Hay personas que se quedan en los hoteles, otras que están en la Asociación de Personas con Síndrome de Down o en residencias de la tercera edad. Otras se quedan a trabajar con nosotros en el Centro Especial de Empleo de Fundación Personas», apostilla Martín, que cifra en unos 70 los alumnos que han realizado estos programas de cualificación profesional desde que comenzó el siglo.

«Cada año tenemos una media de diez personas en los programas. El año pasado tan solo un alumno llegó a trabajar, pero este año ha sido buenísimo, hay un porcentaje alto que pueden optar a un empleo. Depende mucho de las personas, hay algunas que no pueden estar sentadas diez minutos seguidos y hay personas con una integración ordinaria. Nosotros apoyamos la inserción continuamente, pero nos miran con lupa, cuando pedimos prácticas para PCPI antes quieren verles. La principal barrera sigue siendo la marginación», apostilla Martín.

«Al campo laboral normalizado poquitos acceden, las personas con discapacidad intelectual que hacen estos programas pasan a unidades del Centro Especial de Empleo de la Fundación San Cebrián o siguen estudiando», comenta por su parte la directora del departamento de Administración de la Fundación San Cebrián, Montse Antón, que señala cómo desde hace nueve años se vienen realizando programas de jardinería por los que han pasado 135 discapacitados intelectuales. «Nosotros tenemos reconocidos dos módulos, uno para personas con discapacidad intelectual y otra para personas sin discapacidad que no quieren estudiar», explica Montse Antón.

La Fundación San Cebrián crea ocho empleos en la nueva planta de aceite usado de Carrión

El centro gestiona 10.000 litros al mes del líquido que se recoge en los contenedores que utilizan los hogares y los hosteleros

La Planta Valorizada de Aceite Vegetal Usado inaugurada ayer en Carrión de los Condes da empleo a tres personas con discapacidad física y a cinco con discapacidad intelectual. La iniciativa está gestionada por el Centro Especial de Empleo Ataces, entidad integrada, entidad integrada en el Grupo Fundación San Cebrián y lleva cuatro meses de rodaje. Pero ayer fue su puesta de largo oficial, para lo que se contó con el apoyo de la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Milagros Marcos, quién consideró que los servicios sociales << deben empezar a verse como uno de los principales motores de generación de empleo>>. La consejera también resaltó que se está viendo <>.

Por su parte, el gerente de la Fundación San Cebrián, Fidel Ramos, señaló que el proyecto está basado en un <>, al combinar la integración laboral de personas con discapacidad y la protección medioambiental. <>, explicó.

A su vez, destacó el papel que ha jugado el grupo de acción local Araduey Campos, apoyado por la Diputación, que ha coordinado la recogida de aceite usado en los municipios y los contenedores.

El trabajo que se realiza en la nueva planta de valorización maneja dos tipos de recogida de aceite usado. Uno es el doméstico, denominado sistema “Hogar”, y otro el que procede de los establecimientos hosteleros, llamado “Horeca”, con unos 150 entre la capital y el norte de la provincia. En la planta se realiza una gestión conjunta de 10.000 litros mensuales (más de 100.000 al año), que esperan convertirse en 250.000 cuando avance el proyecto.

Para el aceite de uso doméstico se emplean unos contenedores específicos para que los vecinos lo depositen. Actualmente, hay 33 contenedores dobles instalados por el Ayuntamiento de Palencia en la capital, y 33 contenedores simples y 82 carros repartidos por la provincia, financiados por el grupo Araduey-Campos.

Al llegar a la planta de Carrión de los Condes, el aceite para por distintos procesos de filtrado y decantación antes de ser recogido por los camiones cisterna que lo trasladan a las fábricas donde se transforma en biodiesel.

Los bidones del sistema “Horeca” se reutilizan constantemente se reutilizarán constantemente, mientras que las botellas de los ciudadanos depositan en los contenedores situados en las calle se llevan a una planta de triturado, con lo que le plástico es también reciclado en la planta de Magonsa de Villamuriel de Cerrato.

Las tres personas con discapacidad intelectual que trabajando en la planta conocen a la perfección la mecánica del proceso y la calidad del aceite, más o menos usado, que llega desde los distintos restaurantes que participan en el proyecto.