El Ayuntamiento licita por un millón de euros las obras del próximo año

El contrato afecta a la conservación y reforma de las vías, espacios públicos, zonas asfaltadas y caminos

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Palencia aprobó ayer dos importantes expedientes de contratación de obras para ejecutar el próximo año que suman una cuantía de un millón de euros. El primero afecta a las obras de conservación, reforma de las vías y espacios públicos, y tiene un presupuesto base de licitación de 700.000 euros, IVA incluido. El segundo paquete de obras aprobado ayer se refiere a la conservación y reforma de zonas asfaltadas y caminos, que tiene un presupuesto base de licitación de 299.999 euros, también con el IVA incluido. Los dos acuerdos se adoptaron con la mayoría del PP, mientras que los portavoces del PSOE, Heliodoro Gallego, y de Izquierda Unida, Juan Gascón, se abstuvieron.

Asimismo, la Junta de Gobierno acordó clasificar las cinco ofertas presentadas para ser adjudicatarias de la gestión del servicio de ayuda a domicilio. La empresa con más puntuación es Clece SA, que tiene 94,74 puntos, seguida de la UTE Valoriza SL y Ecalsa SA, con 90,01; Carflor SL, con 85,03 puntos; Domicilia Grupo Norte, con 80,54, y Seralia, con 78,90. Según esta clasificación , la empresa adjudicataria del servicio será Clece. Por otro lado, la Junta de Gobierno rechazó la oferta presentada por la Fundación San Cebrián por carecer de capacidad al no estar comprendidas las prestaciones del contrato en el ámbito de actividad de la entidad y por no acreditar la solvencia técnica adecuada y suficiente exigida en el pliego que el Ayuntamiento había convocado. Precisamente, el órgano municipal reunido ayer desestimó el recurso planteado por la Fundación San Cebrián por la exclusión de su oferta.

Asimismo, los concejales de la Junta de Gobierno aprobaron los pliegos de cláusulas administrativas y técnicas para contratar los servicios que se prestan en el centro de día de personas mayores de San Juanillo, con una base de licitación de 135.520 euros, acuerdo que se adopta con el voto en contra del portavoz de IU.

Por otro lado, el contrato del servicio de mantenimiento de electrónica de red en 2014 se adjudicó ayer, con la abstención de IU, a la empresa Divisa Informática y Telecomunicaciones por un precio de 18.755 euros. Otra adjudicación que se aprobó ayer, en este caso por unanimidad, fue la póliza de seguro colectivo de accidentes a la empresa Generali España SA de Seguros y Reaseguros, por un precio de 14.833 euros.

Becas de biblioteconomía

Por otra parte, los concejales aprobaron conceder tres becas para realizar prácticas de biblioteconomía en las bibliotecas municipales durante el año 2014 a Francisco José Manzanal Beristain, Marta Rodríguez Moreno y Noelia Llana Ruiz.

Por último y por el procedimiento de urgencia se aprobó admitir, fuera de plazo, la justificación de la subvención para actividades culturales de 2013 a la Sociedad Filarmónica Palentina (3.000 euros) y la Asociación Padre Nuestro (200 euros); de subvenciones de servicios sociales e interculturalidad a la Asociación de Fibromialgia y Fatiga Crónica de Afectados en Castilla y León (1.000 euros); de subvenciones de dinamización juvenil a la asociación de vecinos de San Juanillo (1.500 euros); de subvenciones para realizar actividades de prevención de drogodependencias al Centro Educativo la Salle Managua (2.000 euros), y de subvenciones para realizar actividades juveniles a la Asociación Diocesana de Tiempo Libre (300 euros), a la Asociación Cultural Pallantia (1.000 euros) y a la Asociación de Jóvenes Vecinos de Palencia (400 euros).

Todos estos acuerdos, que afectan subvenciones ya concedidas de este año, fueron aprobados con la abstención de los portavoces de la oposición.

La Junta destina más de 2 millones para emplear a discapacitados

La Junta de Castilla y León ha destinado a lo largo de este año más de dos millones de euros para la contratación de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo. 

El delegado territorial de la Junta en Palencia, Luis Domingo González, explicó ayer que uno de los objetivos principales es fomentar el empleo para este colectivo con especiales dificultades para entrar en el mercado laboral.

Al respecto, recordó que la Junta tiene dos herramientas para conseguir este objetivo. Una es a través del decreto que regula que el 6,5 por ciento de la contratación pública que realiza se reserva a los centros especiales de empleo. La segunda es mediante subvenciones con las que costear parte del salario de los discapacitados empleados en estos centros especiales.

El delegado territorial explicó que en la provincia hay actualmente 18 centros que hacen posible la contratación de más de 530 personas con algún tipo de discapacidad.

Destacan por su volumen de contratación los centros de Siro, Fundación Personas, Ataces CEE San Cebrián y Empades Siglo XXI, «aunque todos los centros tienen el mismo mérito», subrayó González.

Con las subvenciones que otorga la Junta se subvenciona el 50 por ciento del salario mínimo y, según explicó el delegado, «si no se han dado más de dos millones es porque no ha habido más peticiones».

González agradeció la complicidad de los Centros Especiales de Empleo y pidió a otras Administraciones que tomen nota de la labor que está haciendo la Junta para con el colectivo de discapacitados y apuesten también por unas personas con muchas dificultades encuentra para hacerse un hueco en el mercado laboral en un momento muy complicado para la ciudadanía en general.

En este sentido, explicó que la Junta ayuda también a otros colectivos en materia de empleo.

Centros Especiales de Empleo. El delegado territorial de la Junta recordó que estos Centros Especiales de Empleo para ser reconocidos como tales tienen que tener un plantilla formada al menos en un 70 por ciento por personas con discapacidad, con una reducción de al menos el 33 por ciento en su capacidad para el trabajo y también solicitar tal reconocimiento.

En los 18 Centros Especiales de Empleo han sido contratadas más de 530 personas

La Asociación ATACES celebra su asamblea

El Centro Cultural Provincial acogió ayer la celebración de la asamblea de la Asociación de Tutores y amigos de la Fundación San Cebrián (ATACES). Profesionales, familiares de los usuarios y colaboradores se dieron cita en un encuentro que sirvió para conocer los resultados de los últimos estudios desarrollados por la entidad. También se dio a conocer la composición del patronato de la recién creada Fundación Valora2, que englobará todas las iniciativas del grupo fundación San Cebrián, y que será presidido por Francisco Jambrina Sastre.

Un referente social

Hace más de tres décadas, un grupo de padres y familiares de personas con discapacidad intelectual se reunió para darse apoyo mutuo y buscar respuestas a sus demandas. Así surgió la Federación de Entidades de Familias de Personas con Discapacidad Intelectual de Castilla y León que en Palencia se plasmó en Fundación San Cebrián, ahora bajo la figura de Grupo. Enclavada en la villa palentina de San Cebrián de Campos, desde 1980 ha constituido un foco de intensa actividad cuyos objetivos son proporcionar los apoyos necesarios a las personas con discapacidad intelectual y sus familias, y dar la posibilidad de que disfruten de calidad de vida en condiciones de igualdad de oportunidades respecto al resto de la ciudadanía. 

Tras 33 años de andadura, la Fundación San Cebrián cierra 2013 con una plantilla cercana a los 270 trabajadores y en 2014 espera superar los 300 empleados. El próximo ejercicio contará con un presupuesto de unos 7,5 millones de euros, muy similar al manejado éste que está a punto de acabar. El grupo atiende a casi 1.000 personas, la mayoría con discapacidad intelectual, a través de una extensa red que incluye desde la atención en residencias o viviendas pasando por la formación hasta el empleo o talleres para familiares.

Se ha convertido en un referente como empresa social sin ánimo de lucro en Palencia, donde oferta servicios prestados por personas con discapacidad y logra el doble objetivo de dinamizar económicamente la provincia con proyectos innovadores, al mismo tiempo que insertar laboralmente a personas con más dificultades.

El director de la Fundación, Fidel Ramos, recuerda que a lo largo de este año han sido numerosos y variados los proyectos puestos en marcha. La gestión de la guardería municipal Infanta Sofía de la capital palentina, que presta servicio a los trabajadores del Polígono Industrial de San Antolín; o la explotación del barco Juan de Homar de la Diputación, que ofrece paseos turísticos por el Canal de Castilla. «También hemos iniciado la dinamización de la Escuela de Animación con cursos en la provincia; la puesta en marcha del Centro de Día en Amusco e inaugurado el Centro Polivalente en Frómista. También hemos dado los pasos para nuestra presencia, en colaboración con el Ayuntamiento de Palencia, en el Espacio para la Formación, Innovación y Desarrollo Sostenible (Efides). Hemos conseguido, igualmente, importantes avances en temas de empleo configurando la patronal en Castilla y León de Feacem y una empresa para reciclado y de aspectos medioambientales», añade Ramos.

El empleo, una prioridad. El empleo ha sido en 2013 una prioridad para la Fundación San Cebrián y lo seguirá siendo en 2014. Así, el próximo año se pondrá en marcha un nuevo proyecto orientado a la creación de puestos de trabajo que, bajo la denominación de Valora2, se llevará la partida más importante del presupuesto: 1,6 millones de euros. Se creará a través de la figura de una Fundación e integrará las líneas de empleo que viene desarrollando el Grupo Fundación San Cebrián en sus dos centros especiales de empleo. Valora2 buscará generar oportunidades de empleo sostenible para las personas con mayor dificultad de acceso al trabajo, preferentemente con discapacidad intelectual, y promoverá su vida autónoma mediante iniciativas empresariales y servicios de calidad. Al mismo tiempo servirá para posicionar al Grupo Fundación San Cebrián en el entorno empresarial y tratará de consolidar la economía social del trabajo.
Ramos confirma que la crisis está afectando de manera especial al empleo entre personas con discapacidad que, asegura, han perdido relevancia. «Por eso el papel de estas organizaciones con su compromiso para con los más débiles y por ello el reclamo de que la mochila sea a la carta pues tampoco todas las personas con discapacidad tienen las mismas necesidades», apunta. «Son prioritarias, desde nuestro punto de vista, la discapacidad intelectual y la psíquica en general», añade

Apoyos a la vida independiente. Aunque es una prioridad, la acción de la Fundación San Cebrián no se centra sólo en el empleo. Los servicios que presta son fundamentalmente de apoyo para la vida independiente, que se completan con otros que se adaptan a las necesidades de cada persona a través de una amplia oferta de viviendas. También se da ayuda para la promoción de la autonomía mediante actividades de terapia ocupacional y de centros de día. Hay, igualmente, apoyo a través de un centro educativo y de programas de cualificación profesional. Se llevan a cabo pilotajes de inserción sociolaboral y se desarrollan programas que incentivan la participación en la comunidad a través de ocio inclusivo, de empoderamiento y autodeterminación, y a la vez servicio tutelar.

Dentro de esta línea de atención en busca de la mayor autonomía de las personas con discapacidad intelectual se enmarca otro de los proyectos que pondrá en marcha la entidad el próximo año. Se trata de una oficina de vida independiente y especialidades que formará personal especializado en la prestación de servicios y ayuda como asistentes personales y estará abierto a todo tipo de entidades y asociaciones, especialmente las más pequeña.

El "Grupo Fundación San Cebrián" atiende a unas 1.000 personas al año a través de una amplia red que incluye desde viviendas o residencias hasta la formación y la integración laboral y los talleres para familiares

La lanzadera de empleo se vuelca con el tejido empresarial de Aguilar

La Fundación Santa María la Real ha contactado con varias firmas de la comarca desde que se puso en marcha el pasado mes de julio


La Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Aguilar de Campoo, promovida por la Fundación Santa María la Real en colaboración con la Fundación Profesor Uría, se ha volcado en fomentar la empleabilidad de los participantes y dinamizar el tejido empresarial de la comarca. A lo largo de estos meses se han realizado múltiples contactos con empresas del territorio e intermediaciones laborales en distintos lugares dentro y fuera de la provincia de Palencia.
La organización del primer Foro para el Empleo de Aguilar, el contacto directo con empresas del territorio o la creación de perfiles en redes sociales han sido algunas de las iniciativas que los participantes de la lanzadera de empleo. La meta fundamental es conseguir dar un giro a las políticas de apoyo a la inserción laboral desarrolladas hasta el momento.
Así, la lanzadera de Aguilar, integrada inicialmente por 15 personas en situación de desempleo, trabaja, siguiendo técnicas de 'coaching', para que los participantes tomen las riendas de su situación y descubran las potencialidades y cualidades que tienen para ser útiles y encontrar un nicho en el mercado laboral. «Para mí lo más importante es darte cuenta de que no estás solo. Si estás en casa, desempleado, puedes llegar a desmotivarte, a perder autoestima… En cambio, cuando vienes aquí estableces un ritmo de trabajo y una rutina que te obligan a estar activo», explica Tais Roldán Simal, una de las integrantes del proyecto.
«Además, estamos organizados por comités, como si fuésemos una cooperativa o empresa, todos buscamos para todos, con lo que es más fácil tener éxito. No es un trabajo remunerado, es voluntario, pero te ayuda a recuperar tu rutina laboral», aseguró.
El contacto directo con empresas de la comarca o las sesiones de 'coaching' individuales y en grupo, que han servido para ayudar a los participantes a mejorar aspectos como su presentación en público o su currículum, se han visto completados con la realización de intermediaciones laborales.
«Hemos creado una lista de empresas en las que nos gustaría trabajar, aunque no tengan ninguna oferta de empleo activa en estos momentos; nuestros 'coach' se encargan de concertar una cita y, posteriormente, nosotros acudimos, previa preparación en grupo, para presentar el proyecto y postularnos como candidatos», añade Tais Roldán, quien se ha postulado como candidata en el colegio San Juan Bautista de la Salle en Valladolid, en la Fundación Once o en la Fundación San Cebrián en Palencia. Igualmente, otros compañeros han acudido a empresas como Gullón, Plaspisa (en Alar del Rey) o la Residencia de la Tercera Edad Madernia en Cantabria.
La idea, según explican los responsables de la lanzadera, es que las intermediaciones continúen una vez finalizado el proyecto, puesto que ya hay entrevistas concertadas con posibilidades de contratación para los primeros meses de 2014.
Por otro lado, ya ha comenzado el proceso de selección de los integrantes para dos de las nuevas lanzaderas que se pondrán en marcha en 2014, gracias al apoyo de Obra Social La Caixa y la Fundación San Cebrián. En concreto, se buscan candidatos para la Lanzadera de Empleo de Aguilar y para la de Palencia. En el primer caso, la información y las inscripciones se realizan directamente en la sede de la Fundación Santa María la Real, situada en la avenida Ronda, 1-3 en Aguilar, o en la dirección de correo electrónico aguilar@lanzaderasdeempleo.es.
Mientras, los interesados en participar en la lanzadera de Palencia pueden solicitar información adicional del proyecto en la sede de Fundación San Cebrián (Juan XXIII, 5) o en palencia@lanzaderasdeempleo.es. En ambos casos, el plazo de inscripción finaliza el 9 de enero de 2014.

Visita solidaria

La plantilla del Quesos Cerrato Palencia abandonó su rutina diaria en la mañana de ayer para realizar un bello gesto solidario, la visita a la Fundación San Cebrián, donde posteriormente se firmó el convenio anual de colaboración, por el que el club morado entrega quince pases de la temporada para el disfrute de quince internos.


Jugadores, cuadro técnico y el propio presidente, Gonzalo Ibáñez, acudieron a las cuidadísimas instalaciones del Centro San Cebrián y conocieron de primera mano el extraordinario trabajo que allí se realiza con los 250 residentes con discapacidad intelectual. Visitaron las diferentes dependencias, compartieron ejercicios motrices con los internos, acudieron a los diversos Talleres, firmaron autógrafos y recibieron todo el cariño del mundo.

Tras ello, al Pabellón del Centro San Cebrián donde les esperaban los equipos masculino y femenino de baloncesto para medirse en un partidillo de entrenamiento. «Las enchufan todas», comentó en un momento de este particular entrenamiento Natxo Lezkano. Y es que el equipo dirigido por Juanma Amor y Ester Alonso se empleó a fondo, como si de un partido más de su liga se tratase. No todos los días se tiene la posibilidad de poner un tapón a Rejón u Otegui, o romper la siempre férrea defensa morada.
Tras el partidillo, la firma del convenio con la presencia, entre otros, del presidente de la Fundación, Juan Pérez, y el director general, Fidel Ramos.

natxo lezkano
«Estamos encantados de poderles hacer felices»

Natxo Lezkano, técnico morado, atendía a todas las explicaciones de los monitores y personal en torno al trabajo que se está realizando en el Centro San Cebrián con estas 250 personas con discapacidad intelectual. Lo que más le sorprendió fue el tremendo cariño que recibieron de ellos. «Son personas muy agradecidas, que te ofrecen todo su cariño. Estamos encantados de poder estar aquí y poderle hacer felices. Aquí se desarrolla un gran trabajo. Es la otra cara de la vida a la que no podemos dar la espalda y siempre tendrán todo nuestro apoyo. Ellos nos suelen ir a ver al Pabellón y nos animan en los partidos y qué menos que les devolvamos la visita».

El Quesos Cerrato visita la Fundación San Cebrián


El equipo juega un amistoso con los usuarios y el club firma un acuerdo de colaboración

Aprovechando la semana de la discapacidad, la plantilla del Quesos Cerrato ha visitado esta mañana las instalaciones del Grupo Fundación San Cebrián, en la localidad de San Cebrián de Campos, y ha jugado un partido amistoso con personas con discapacidad de la fundación. Los jugadores han hecho disfrutar a los usuarios con su calidad y han firmado numerosos autógrafos. 

Tras la visita, a la que acudieron jugadores, cuerpo técnico y presidente, se ha firmado el convenio anual de colaboración entre el Quesos Cerrato de Palencia y el Grupo Fundación San Cebrián, en virtud del cual una representación de usuarios de la fundación acuden cada viernes que el Quesos Cerrato juega en el Pabellón Marta Domínguez a presenciar el encuentro.

La Lanzadera de Empleo de la Fundación San Cebrián se vuelca en el fomento del tejido industrial

Desde que se puso en marcha en julio ha realizado múltiples contactos con empresas e intermediaciones laborales

La Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Aguilar de Campoo, promovida por la Fundación Santa María la Real en colaboración con Fundación Profesor Uría, se ha volcado en fomentar la empleabilidad de los participantes y dinamizar el tejido empresarial de la comarca. Así, a lo largo de estos meses se han realizado múltiples contactos con empresas del territorio e intermediaciones laborales en distintas lugares de dentro y fuera de la provincia.
La organización del I Foro para el Empleo de Aguilar de Campoo, el contacto directo con empresas del territorio o la creación de perfiles en redes sociales han sido tan solo algunas de las iniciativas que los participantes de la Lanzadera de Empleo de Aguilar. La meta fundamental es conseguir dar un giro a las políticas de apoyo a la inserción laboral desarrolladas hasta el momento.
Así, la Lanzadera de Aguilar, integrada inicialmente por 15 personas en situación de desempleo, trabaja, siguiendo técnicas de 'coaching', para que los participantes tomen las riendas de su situación y descubran entre todos las potencialidades y cualidades que tienen para ser útiles y encontrar un nicho en el mercado laboral.
"Para mí lo más importante, sin duda, es darte cuenta de que no estás tú solo. Si estás en casa, desempleado, puedes llegar a desmotivarte, a perder autoestima… En cambio, cuando vienes aquí estableces un ritmo de trabajo, una rutina y un horario, que te obligan a estar activo", explicó Tais Roldán Simal, una de las integrantes del proyecto. "Además, en la propia Lanzadera estamos organizados por comités, como si fuésemos una cooperativa o empresa, todos buscamos para todos, con lo que es más fácil tener éxito. No es un trabajo remunerado, es voluntario, pero sí te ayuda a recuperar tu rutina laboral", aseguró.

Intermediación laboral
El contacto directo con empresas de la comarca o las sesiones de 'coaching' individuales y en grupo, que han servido para ayudar a los participantes a mejorar aspectos como su presentación en público o su currículum, se ha visto completado con la realización de intermediaciones laborales. "Hemos creado una lista de empresas en las que nos gustaría trabajar, aunque no tengan ninguna oferta de empleo activa en estos momentos; nuestros coach se encargan de concertar una cita y, posteriormente, nosotros acudimos, previa preparación en grupo, para presentar el proyecto y postularnos como candidatos", comentó Tais Roldán.
Así, ella misma ha podido postularse como candidata en el Colegio San Juan Bautista de la Salle en Valladolid, en Fundación ONCE, también en la capital vallisoletana, o en Fundación San Cebrián en Palencia. Igualmente, otros compañeros han acudido a empresas como Gullón, Plaspisa en Alar del Rey o la Residencia de la Tercera Edad Madernia en Cantabria.
La idea, según explican los responsables de la Lanzadera, es que las intermediaciones continúen una vez finalizado el proyecto, puesto que ya hay entrevistas concertadas con posibilidades de contratación para los primeros meses de 2014.
Por otro lado, ya ha comenzado el proceso de selección de los integrantes para dos de las nuevas lanzaderas que se pondrán en marcha en 2014, gracias al apoyo de Obra Social "la Caixa" y Fundación San Cebrián. En concreto, se buscan candidatos para la Lanzadera de Empleo de Aguilar y para la de Palencia. En el primer caso, la información y las inscripciones se realizan directamente en la sede de la Fundación Santa María la Real, sita en la Avda. Ronda, 1-3 en Aguilar de Campoo o, a través del correo electrónico, aguilar@lanzaderasdeempleo.es.

Mientras, los interesados en participar en la Lanzadera de Empleo de Palencia pueden solicitar información adicional del proyecto en la sede de Fundación San Cebrián (Plaza Juan XXIII, 5) o en el correo palencia@lanzaderasdeempleo.es. En ambos casos, el plazo de inscripción finaliza el 9 de enero de 2014.

Carrión de los Condes inicia el año con un concierto de Los chicos del coro

El acto se celebrará el 1 de enero en el Teatro Sarabia organizado por la Junta de Castilla y León

La Consejería de Cultura y Turismo ha promovido la celebración de un concierto de Los Chicos del Coro el día de año nuevo en Carrión de los Condes, en el marco de la celebración del XX Aniversario de la declaración como Patrimonio Mundial de la Humanidad del Camino de Santiago.
Los Chicos del Coro es una agrupación francesa de voces blancas que protagonizó en 2004 la exitosa película del mismo título.
La elección de Carrión de los Condes para la materialización de este concierto de los pequeños cantores de San Marcos se debe a que esta localidad palentina es uno de los conjuntos más emblemáticos de la ruta jacobea que, partiendo de Francia, donde se concentra el turista centroeuropeo, atraviesa las regiones de Navarra, La Rioja, Castilla y León y Galicia.
La presentación del concierto ha tenido lugar este miércoles en la Delegación de la Junta en Palencia.

El director general de Turismo de la Junta, Javier Ramírez, ha destacado en la presentación de concierto que este acto forma parte de una amplia programación que conmemorará en 2014 el vigésimo aniversario de la declaración por la Unesco del Camino de Santiago como Patrimonio de la Humanidad.
«El objetivo de esta iniciativa es intensificar la promoción de la ruta jacobea en los mercados internacionales», según Ramírez.
La diputada de Cultura, Carmen Fernández Caballero, enmarcó el concierto en una programación navideña más amplia en la capital y en la provincia.

El alcalde de Carrión, Javier Villafruela, añadió que la presencia de Los Chicos de Coro en la localidad se extenderá a otras actividades. Los cantores, además de su actuación en el teatro Sarabia completarán su programa en la villa palentina con una invitación a la Coral Carrionesa para que actúe con ellos en el concierto, visitarán el centro de la Fundación San Cebrián y recorrerán un tramo del Camino de Santiago acompañados por colectivos locales.
oyecto y postularnos como candidatos", comentó Tais Roldán.

Así, ella misma ha podido postularse como candidata en el Colegio San Juan Bautista de la Salle en Valladolid, en Fundación ONCE, también en la capital vallisoletana, o en Fundación San Cebrián en Palencia. Igualmente, otros compañeros han acudido a empresas como Gullón, Plaspisa en Alar del Rey o la Residencia de la Tercera Edad Madernia en Cantabria.

La idea, según explican los responsables de la Lanzadera, es que las intermediaciones continúen una vez finalizado el proyecto, puesto que ya hay entrevistas concertadas con posibilidades de contratación para los primeros meses de 2014.
Por otro lado, ya ha comenzado el proceso de selección de los integrantes para dos de las nuevas lanzaderas que se pondrán en marcha en 2014, gracias al apoyo de Obra Social "la Caixa" y Fundación San Cebrián. En concreto, se buscan candidatos para la Lanzadera de Empleo de Aguilar y para la de Palencia. En el primer caso, la información y las inscripciones se realizan directamente en la sede de la Fundación Santa María la Real, sita en la Avda. Ronda, 1-3 en Aguilar de Campoo o, a través del correo electrónico, aguilar@lanzaderasdeempleo.es.

Mientras, los interesados en participar en la Lanzadera de Empleo de Palencia pueden solicitar información adicional del proyecto en la sede de Fundación San Cebrián (Plaza Juan XXIII, 5) o en el correo palencia@lanzaderasdeempleo.es. En ambos casos, el plazo de inscripción finaliza el 9 de enero de 2014.

San Cebrián comienza un programa de atención sociosanitaria a dependientes

Con esta acción formativa desarrollada en el medio rural, la fundación lleva ya nueve y ha formado a un total de 113 personas


La Fundación San Cebrián inició ayer un nuevo programa Dual de formación y empleo denominado “Autonomía versus-Dependencia”. Cómo en el anterior, que termino el 30 de septiembre, también se impartirá formación en la especialidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, a la vez que se da trabajo a las nueve personas desempleadas que participan en esta acción dual.

El otro agente imprescindible para esta acción es la Junta de Castilla y León, que aporta la parte económica. En el caso del programa dual que se ha iniciado, la cuantía asciende a 56.508 euros, destinados a pagar la media jornada de trabajo de los participantes, los salarios de dos monitores y el material y medios necesarios para el desarrollo de todo el programa.

Los monitores estarán apoyados por profesionales de la Fundación San Cebrián tanto en la gestión como en la formación teórico-práctica. El trabajo lo desarrollarán en las viviendas, residencia y centro de día y ocupacionales que la fundación tiene en San Cebrián de Campos. Sumando estos dos programas duales de 2013, los cinco talleres de empleo anteriores, la Escuela Taller “Casa del Rey” y el taller de empleo del mismo nombre, ya son nueve las acciones formativas duales que lleva realizando la Fundación San Cebrián en el entorno rural. Cuando finalice este programa dual de formación y empleo el 31 de mayo de 2014, se habrá formado a un total de 113 personas.