El Ayuntamiento licita por un millón de euros las obras del próximo año

El contrato afecta a la conservación y reforma de las vías, espacios públicos, zonas asfaltadas y caminos

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Palencia aprobó ayer dos importantes expedientes de contratación de obras para ejecutar el próximo año que suman una cuantía de un millón de euros. El primero afecta a las obras de conservación, reforma de las vías y espacios públicos, y tiene un presupuesto base de licitación de 700.000 euros, IVA incluido. El segundo paquete de obras aprobado ayer se refiere a la conservación y reforma de zonas asfaltadas y caminos, que tiene un presupuesto base de licitación de 299.999 euros, también con el IVA incluido. Los dos acuerdos se adoptaron con la mayoría del PP, mientras que los portavoces del PSOE, Heliodoro Gallego, y de Izquierda Unida, Juan Gascón, se abstuvieron.

Asimismo, la Junta de Gobierno acordó clasificar las cinco ofertas presentadas para ser adjudicatarias de la gestión del servicio de ayuda a domicilio. La empresa con más puntuación es Clece SA, que tiene 94,74 puntos, seguida de la UTE Valoriza SL y Ecalsa SA, con 90,01; Carflor SL, con 85,03 puntos; Domicilia Grupo Norte, con 80,54, y Seralia, con 78,90. Según esta clasificación , la empresa adjudicataria del servicio será Clece. Por otro lado, la Junta de Gobierno rechazó la oferta presentada por la Fundación San Cebrián por carecer de capacidad al no estar comprendidas las prestaciones del contrato en el ámbito de actividad de la entidad y por no acreditar la solvencia técnica adecuada y suficiente exigida en el pliego que el Ayuntamiento había convocado. Precisamente, el órgano municipal reunido ayer desestimó el recurso planteado por la Fundación San Cebrián por la exclusión de su oferta.

Asimismo, los concejales de la Junta de Gobierno aprobaron los pliegos de cláusulas administrativas y técnicas para contratar los servicios que se prestan en el centro de día de personas mayores de San Juanillo, con una base de licitación de 135.520 euros, acuerdo que se adopta con el voto en contra del portavoz de IU.

Por otro lado, el contrato del servicio de mantenimiento de electrónica de red en 2014 se adjudicó ayer, con la abstención de IU, a la empresa Divisa Informática y Telecomunicaciones por un precio de 18.755 euros. Otra adjudicación que se aprobó ayer, en este caso por unanimidad, fue la póliza de seguro colectivo de accidentes a la empresa Generali España SA de Seguros y Reaseguros, por un precio de 14.833 euros.

Becas de biblioteconomía

Por otra parte, los concejales aprobaron conceder tres becas para realizar prácticas de biblioteconomía en las bibliotecas municipales durante el año 2014 a Francisco José Manzanal Beristain, Marta Rodríguez Moreno y Noelia Llana Ruiz.

Por último y por el procedimiento de urgencia se aprobó admitir, fuera de plazo, la justificación de la subvención para actividades culturales de 2013 a la Sociedad Filarmónica Palentina (3.000 euros) y la Asociación Padre Nuestro (200 euros); de subvenciones de servicios sociales e interculturalidad a la Asociación de Fibromialgia y Fatiga Crónica de Afectados en Castilla y León (1.000 euros); de subvenciones de dinamización juvenil a la asociación de vecinos de San Juanillo (1.500 euros); de subvenciones para realizar actividades de prevención de drogodependencias al Centro Educativo la Salle Managua (2.000 euros), y de subvenciones para realizar actividades juveniles a la Asociación Diocesana de Tiempo Libre (300 euros), a la Asociación Cultural Pallantia (1.000 euros) y a la Asociación de Jóvenes Vecinos de Palencia (400 euros).

Todos estos acuerdos, que afectan subvenciones ya concedidas de este año, fueron aprobados con la abstención de los portavoces de la oposición.

La Junta destina más de 2 millones para emplear a discapacitados

La Junta de Castilla y León ha destinado a lo largo de este año más de dos millones de euros para la contratación de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo. 

El delegado territorial de la Junta en Palencia, Luis Domingo González, explicó ayer que uno de los objetivos principales es fomentar el empleo para este colectivo con especiales dificultades para entrar en el mercado laboral.

Al respecto, recordó que la Junta tiene dos herramientas para conseguir este objetivo. Una es a través del decreto que regula que el 6,5 por ciento de la contratación pública que realiza se reserva a los centros especiales de empleo. La segunda es mediante subvenciones con las que costear parte del salario de los discapacitados empleados en estos centros especiales.

El delegado territorial explicó que en la provincia hay actualmente 18 centros que hacen posible la contratación de más de 530 personas con algún tipo de discapacidad.

Destacan por su volumen de contratación los centros de Siro, Fundación Personas, Ataces CEE San Cebrián y Empades Siglo XXI, «aunque todos los centros tienen el mismo mérito», subrayó González.

Con las subvenciones que otorga la Junta se subvenciona el 50 por ciento del salario mínimo y, según explicó el delegado, «si no se han dado más de dos millones es porque no ha habido más peticiones».

González agradeció la complicidad de los Centros Especiales de Empleo y pidió a otras Administraciones que tomen nota de la labor que está haciendo la Junta para con el colectivo de discapacitados y apuesten también por unas personas con muchas dificultades encuentra para hacerse un hueco en el mercado laboral en un momento muy complicado para la ciudadanía en general.

En este sentido, explicó que la Junta ayuda también a otros colectivos en materia de empleo.

Centros Especiales de Empleo. El delegado territorial de la Junta recordó que estos Centros Especiales de Empleo para ser reconocidos como tales tienen que tener un plantilla formada al menos en un 70 por ciento por personas con discapacidad, con una reducción de al menos el 33 por ciento en su capacidad para el trabajo y también solicitar tal reconocimiento.

En los 18 Centros Especiales de Empleo han sido contratadas más de 530 personas

La Asociación ATACES celebra su asamblea

El Centro Cultural Provincial acogió ayer la celebración de la asamblea de la Asociación de Tutores y amigos de la Fundación San Cebrián (ATACES). Profesionales, familiares de los usuarios y colaboradores se dieron cita en un encuentro que sirvió para conocer los resultados de los últimos estudios desarrollados por la entidad. También se dio a conocer la composición del patronato de la recién creada Fundación Valora2, que englobará todas las iniciativas del grupo fundación San Cebrián, y que será presidido por Francisco Jambrina Sastre.

Un referente social

Hace más de tres décadas, un grupo de padres y familiares de personas con discapacidad intelectual se reunió para darse apoyo mutuo y buscar respuestas a sus demandas. Así surgió la Federación de Entidades de Familias de Personas con Discapacidad Intelectual de Castilla y León que en Palencia se plasmó en Fundación San Cebrián, ahora bajo la figura de Grupo. Enclavada en la villa palentina de San Cebrián de Campos, desde 1980 ha constituido un foco de intensa actividad cuyos objetivos son proporcionar los apoyos necesarios a las personas con discapacidad intelectual y sus familias, y dar la posibilidad de que disfruten de calidad de vida en condiciones de igualdad de oportunidades respecto al resto de la ciudadanía. 

Tras 33 años de andadura, la Fundación San Cebrián cierra 2013 con una plantilla cercana a los 270 trabajadores y en 2014 espera superar los 300 empleados. El próximo ejercicio contará con un presupuesto de unos 7,5 millones de euros, muy similar al manejado éste que está a punto de acabar. El grupo atiende a casi 1.000 personas, la mayoría con discapacidad intelectual, a través de una extensa red que incluye desde la atención en residencias o viviendas pasando por la formación hasta el empleo o talleres para familiares.

Se ha convertido en un referente como empresa social sin ánimo de lucro en Palencia, donde oferta servicios prestados por personas con discapacidad y logra el doble objetivo de dinamizar económicamente la provincia con proyectos innovadores, al mismo tiempo que insertar laboralmente a personas con más dificultades.

El director de la Fundación, Fidel Ramos, recuerda que a lo largo de este año han sido numerosos y variados los proyectos puestos en marcha. La gestión de la guardería municipal Infanta Sofía de la capital palentina, que presta servicio a los trabajadores del Polígono Industrial de San Antolín; o la explotación del barco Juan de Homar de la Diputación, que ofrece paseos turísticos por el Canal de Castilla. «También hemos iniciado la dinamización de la Escuela de Animación con cursos en la provincia; la puesta en marcha del Centro de Día en Amusco e inaugurado el Centro Polivalente en Frómista. También hemos dado los pasos para nuestra presencia, en colaboración con el Ayuntamiento de Palencia, en el Espacio para la Formación, Innovación y Desarrollo Sostenible (Efides). Hemos conseguido, igualmente, importantes avances en temas de empleo configurando la patronal en Castilla y León de Feacem y una empresa para reciclado y de aspectos medioambientales», añade Ramos.

El empleo, una prioridad. El empleo ha sido en 2013 una prioridad para la Fundación San Cebrián y lo seguirá siendo en 2014. Así, el próximo año se pondrá en marcha un nuevo proyecto orientado a la creación de puestos de trabajo que, bajo la denominación de Valora2, se llevará la partida más importante del presupuesto: 1,6 millones de euros. Se creará a través de la figura de una Fundación e integrará las líneas de empleo que viene desarrollando el Grupo Fundación San Cebrián en sus dos centros especiales de empleo. Valora2 buscará generar oportunidades de empleo sostenible para las personas con mayor dificultad de acceso al trabajo, preferentemente con discapacidad intelectual, y promoverá su vida autónoma mediante iniciativas empresariales y servicios de calidad. Al mismo tiempo servirá para posicionar al Grupo Fundación San Cebrián en el entorno empresarial y tratará de consolidar la economía social del trabajo.
Ramos confirma que la crisis está afectando de manera especial al empleo entre personas con discapacidad que, asegura, han perdido relevancia. «Por eso el papel de estas organizaciones con su compromiso para con los más débiles y por ello el reclamo de que la mochila sea a la carta pues tampoco todas las personas con discapacidad tienen las mismas necesidades», apunta. «Son prioritarias, desde nuestro punto de vista, la discapacidad intelectual y la psíquica en general», añade

Apoyos a la vida independiente. Aunque es una prioridad, la acción de la Fundación San Cebrián no se centra sólo en el empleo. Los servicios que presta son fundamentalmente de apoyo para la vida independiente, que se completan con otros que se adaptan a las necesidades de cada persona a través de una amplia oferta de viviendas. También se da ayuda para la promoción de la autonomía mediante actividades de terapia ocupacional y de centros de día. Hay, igualmente, apoyo a través de un centro educativo y de programas de cualificación profesional. Se llevan a cabo pilotajes de inserción sociolaboral y se desarrollan programas que incentivan la participación en la comunidad a través de ocio inclusivo, de empoderamiento y autodeterminación, y a la vez servicio tutelar.

Dentro de esta línea de atención en busca de la mayor autonomía de las personas con discapacidad intelectual se enmarca otro de los proyectos que pondrá en marcha la entidad el próximo año. Se trata de una oficina de vida independiente y especialidades que formará personal especializado en la prestación de servicios y ayuda como asistentes personales y estará abierto a todo tipo de entidades y asociaciones, especialmente las más pequeña.

El "Grupo Fundación San Cebrián" atiende a unas 1.000 personas al año a través de una amplia red que incluye desde viviendas o residencias hasta la formación y la integración laboral y los talleres para familiares

La lanzadera de empleo se vuelca con el tejido empresarial de Aguilar

La Fundación Santa María la Real ha contactado con varias firmas de la comarca desde que se puso en marcha el pasado mes de julio


La Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Aguilar de Campoo, promovida por la Fundación Santa María la Real en colaboración con la Fundación Profesor Uría, se ha volcado en fomentar la empleabilidad de los participantes y dinamizar el tejido empresarial de la comarca. A lo largo de estos meses se han realizado múltiples contactos con empresas del territorio e intermediaciones laborales en distintos lugares dentro y fuera de la provincia de Palencia.
La organización del primer Foro para el Empleo de Aguilar, el contacto directo con empresas del territorio o la creación de perfiles en redes sociales han sido algunas de las iniciativas que los participantes de la lanzadera de empleo. La meta fundamental es conseguir dar un giro a las políticas de apoyo a la inserción laboral desarrolladas hasta el momento.
Así, la lanzadera de Aguilar, integrada inicialmente por 15 personas en situación de desempleo, trabaja, siguiendo técnicas de 'coaching', para que los participantes tomen las riendas de su situación y descubran las potencialidades y cualidades que tienen para ser útiles y encontrar un nicho en el mercado laboral. «Para mí lo más importante es darte cuenta de que no estás solo. Si estás en casa, desempleado, puedes llegar a desmotivarte, a perder autoestima… En cambio, cuando vienes aquí estableces un ritmo de trabajo y una rutina que te obligan a estar activo», explica Tais Roldán Simal, una de las integrantes del proyecto.
«Además, estamos organizados por comités, como si fuésemos una cooperativa o empresa, todos buscamos para todos, con lo que es más fácil tener éxito. No es un trabajo remunerado, es voluntario, pero te ayuda a recuperar tu rutina laboral», aseguró.
El contacto directo con empresas de la comarca o las sesiones de 'coaching' individuales y en grupo, que han servido para ayudar a los participantes a mejorar aspectos como su presentación en público o su currículum, se han visto completados con la realización de intermediaciones laborales.
«Hemos creado una lista de empresas en las que nos gustaría trabajar, aunque no tengan ninguna oferta de empleo activa en estos momentos; nuestros 'coach' se encargan de concertar una cita y, posteriormente, nosotros acudimos, previa preparación en grupo, para presentar el proyecto y postularnos como candidatos», añade Tais Roldán, quien se ha postulado como candidata en el colegio San Juan Bautista de la Salle en Valladolid, en la Fundación Once o en la Fundación San Cebrián en Palencia. Igualmente, otros compañeros han acudido a empresas como Gullón, Plaspisa (en Alar del Rey) o la Residencia de la Tercera Edad Madernia en Cantabria.
La idea, según explican los responsables de la lanzadera, es que las intermediaciones continúen una vez finalizado el proyecto, puesto que ya hay entrevistas concertadas con posibilidades de contratación para los primeros meses de 2014.
Por otro lado, ya ha comenzado el proceso de selección de los integrantes para dos de las nuevas lanzaderas que se pondrán en marcha en 2014, gracias al apoyo de Obra Social La Caixa y la Fundación San Cebrián. En concreto, se buscan candidatos para la Lanzadera de Empleo de Aguilar y para la de Palencia. En el primer caso, la información y las inscripciones se realizan directamente en la sede de la Fundación Santa María la Real, situada en la avenida Ronda, 1-3 en Aguilar, o en la dirección de correo electrónico aguilar@lanzaderasdeempleo.es.
Mientras, los interesados en participar en la lanzadera de Palencia pueden solicitar información adicional del proyecto en la sede de Fundación San Cebrián (Juan XXIII, 5) o en palencia@lanzaderasdeempleo.es. En ambos casos, el plazo de inscripción finaliza el 9 de enero de 2014.

Visita solidaria

La plantilla del Quesos Cerrato Palencia abandonó su rutina diaria en la mañana de ayer para realizar un bello gesto solidario, la visita a la Fundación San Cebrián, donde posteriormente se firmó el convenio anual de colaboración, por el que el club morado entrega quince pases de la temporada para el disfrute de quince internos.


Jugadores, cuadro técnico y el propio presidente, Gonzalo Ibáñez, acudieron a las cuidadísimas instalaciones del Centro San Cebrián y conocieron de primera mano el extraordinario trabajo que allí se realiza con los 250 residentes con discapacidad intelectual. Visitaron las diferentes dependencias, compartieron ejercicios motrices con los internos, acudieron a los diversos Talleres, firmaron autógrafos y recibieron todo el cariño del mundo.

Tras ello, al Pabellón del Centro San Cebrián donde les esperaban los equipos masculino y femenino de baloncesto para medirse en un partidillo de entrenamiento. «Las enchufan todas», comentó en un momento de este particular entrenamiento Natxo Lezkano. Y es que el equipo dirigido por Juanma Amor y Ester Alonso se empleó a fondo, como si de un partido más de su liga se tratase. No todos los días se tiene la posibilidad de poner un tapón a Rejón u Otegui, o romper la siempre férrea defensa morada.
Tras el partidillo, la firma del convenio con la presencia, entre otros, del presidente de la Fundación, Juan Pérez, y el director general, Fidel Ramos.

natxo lezkano
«Estamos encantados de poderles hacer felices»

Natxo Lezkano, técnico morado, atendía a todas las explicaciones de los monitores y personal en torno al trabajo que se está realizando en el Centro San Cebrián con estas 250 personas con discapacidad intelectual. Lo que más le sorprendió fue el tremendo cariño que recibieron de ellos. «Son personas muy agradecidas, que te ofrecen todo su cariño. Estamos encantados de poder estar aquí y poderle hacer felices. Aquí se desarrolla un gran trabajo. Es la otra cara de la vida a la que no podemos dar la espalda y siempre tendrán todo nuestro apoyo. Ellos nos suelen ir a ver al Pabellón y nos animan en los partidos y qué menos que les devolvamos la visita».

El Quesos Cerrato visita la Fundación San Cebrián


El equipo juega un amistoso con los usuarios y el club firma un acuerdo de colaboración

Aprovechando la semana de la discapacidad, la plantilla del Quesos Cerrato ha visitado esta mañana las instalaciones del Grupo Fundación San Cebrián, en la localidad de San Cebrián de Campos, y ha jugado un partido amistoso con personas con discapacidad de la fundación. Los jugadores han hecho disfrutar a los usuarios con su calidad y han firmado numerosos autógrafos. 

Tras la visita, a la que acudieron jugadores, cuerpo técnico y presidente, se ha firmado el convenio anual de colaboración entre el Quesos Cerrato de Palencia y el Grupo Fundación San Cebrián, en virtud del cual una representación de usuarios de la fundación acuden cada viernes que el Quesos Cerrato juega en el Pabellón Marta Domínguez a presenciar el encuentro.

La Lanzadera de Empleo de la Fundación San Cebrián se vuelca en el fomento del tejido industrial

Desde que se puso en marcha en julio ha realizado múltiples contactos con empresas e intermediaciones laborales

La Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Aguilar de Campoo, promovida por la Fundación Santa María la Real en colaboración con Fundación Profesor Uría, se ha volcado en fomentar la empleabilidad de los participantes y dinamizar el tejido empresarial de la comarca. Así, a lo largo de estos meses se han realizado múltiples contactos con empresas del territorio e intermediaciones laborales en distintas lugares de dentro y fuera de la provincia.
La organización del I Foro para el Empleo de Aguilar de Campoo, el contacto directo con empresas del territorio o la creación de perfiles en redes sociales han sido tan solo algunas de las iniciativas que los participantes de la Lanzadera de Empleo de Aguilar. La meta fundamental es conseguir dar un giro a las políticas de apoyo a la inserción laboral desarrolladas hasta el momento.
Así, la Lanzadera de Aguilar, integrada inicialmente por 15 personas en situación de desempleo, trabaja, siguiendo técnicas de 'coaching', para que los participantes tomen las riendas de su situación y descubran entre todos las potencialidades y cualidades que tienen para ser útiles y encontrar un nicho en el mercado laboral.
"Para mí lo más importante, sin duda, es darte cuenta de que no estás tú solo. Si estás en casa, desempleado, puedes llegar a desmotivarte, a perder autoestima… En cambio, cuando vienes aquí estableces un ritmo de trabajo, una rutina y un horario, que te obligan a estar activo", explicó Tais Roldán Simal, una de las integrantes del proyecto. "Además, en la propia Lanzadera estamos organizados por comités, como si fuésemos una cooperativa o empresa, todos buscamos para todos, con lo que es más fácil tener éxito. No es un trabajo remunerado, es voluntario, pero sí te ayuda a recuperar tu rutina laboral", aseguró.

Intermediación laboral
El contacto directo con empresas de la comarca o las sesiones de 'coaching' individuales y en grupo, que han servido para ayudar a los participantes a mejorar aspectos como su presentación en público o su currículum, se ha visto completado con la realización de intermediaciones laborales. "Hemos creado una lista de empresas en las que nos gustaría trabajar, aunque no tengan ninguna oferta de empleo activa en estos momentos; nuestros coach se encargan de concertar una cita y, posteriormente, nosotros acudimos, previa preparación en grupo, para presentar el proyecto y postularnos como candidatos", comentó Tais Roldán.
Así, ella misma ha podido postularse como candidata en el Colegio San Juan Bautista de la Salle en Valladolid, en Fundación ONCE, también en la capital vallisoletana, o en Fundación San Cebrián en Palencia. Igualmente, otros compañeros han acudido a empresas como Gullón, Plaspisa en Alar del Rey o la Residencia de la Tercera Edad Madernia en Cantabria.
La idea, según explican los responsables de la Lanzadera, es que las intermediaciones continúen una vez finalizado el proyecto, puesto que ya hay entrevistas concertadas con posibilidades de contratación para los primeros meses de 2014.
Por otro lado, ya ha comenzado el proceso de selección de los integrantes para dos de las nuevas lanzaderas que se pondrán en marcha en 2014, gracias al apoyo de Obra Social "la Caixa" y Fundación San Cebrián. En concreto, se buscan candidatos para la Lanzadera de Empleo de Aguilar y para la de Palencia. En el primer caso, la información y las inscripciones se realizan directamente en la sede de la Fundación Santa María la Real, sita en la Avda. Ronda, 1-3 en Aguilar de Campoo o, a través del correo electrónico, aguilar@lanzaderasdeempleo.es.

Mientras, los interesados en participar en la Lanzadera de Empleo de Palencia pueden solicitar información adicional del proyecto en la sede de Fundación San Cebrián (Plaza Juan XXIII, 5) o en el correo palencia@lanzaderasdeempleo.es. En ambos casos, el plazo de inscripción finaliza el 9 de enero de 2014.

Carrión de los Condes inicia el año con un concierto de Los chicos del coro

El acto se celebrará el 1 de enero en el Teatro Sarabia organizado por la Junta de Castilla y León

La Consejería de Cultura y Turismo ha promovido la celebración de un concierto de Los Chicos del Coro el día de año nuevo en Carrión de los Condes, en el marco de la celebración del XX Aniversario de la declaración como Patrimonio Mundial de la Humanidad del Camino de Santiago.
Los Chicos del Coro es una agrupación francesa de voces blancas que protagonizó en 2004 la exitosa película del mismo título.
La elección de Carrión de los Condes para la materialización de este concierto de los pequeños cantores de San Marcos se debe a que esta localidad palentina es uno de los conjuntos más emblemáticos de la ruta jacobea que, partiendo de Francia, donde se concentra el turista centroeuropeo, atraviesa las regiones de Navarra, La Rioja, Castilla y León y Galicia.
La presentación del concierto ha tenido lugar este miércoles en la Delegación de la Junta en Palencia.

El director general de Turismo de la Junta, Javier Ramírez, ha destacado en la presentación de concierto que este acto forma parte de una amplia programación que conmemorará en 2014 el vigésimo aniversario de la declaración por la Unesco del Camino de Santiago como Patrimonio de la Humanidad.
«El objetivo de esta iniciativa es intensificar la promoción de la ruta jacobea en los mercados internacionales», según Ramírez.
La diputada de Cultura, Carmen Fernández Caballero, enmarcó el concierto en una programación navideña más amplia en la capital y en la provincia.

El alcalde de Carrión, Javier Villafruela, añadió que la presencia de Los Chicos de Coro en la localidad se extenderá a otras actividades. Los cantores, además de su actuación en el teatro Sarabia completarán su programa en la villa palentina con una invitación a la Coral Carrionesa para que actúe con ellos en el concierto, visitarán el centro de la Fundación San Cebrián y recorrerán un tramo del Camino de Santiago acompañados por colectivos locales.
oyecto y postularnos como candidatos", comentó Tais Roldán.

Así, ella misma ha podido postularse como candidata en el Colegio San Juan Bautista de la Salle en Valladolid, en Fundación ONCE, también en la capital vallisoletana, o en Fundación San Cebrián en Palencia. Igualmente, otros compañeros han acudido a empresas como Gullón, Plaspisa en Alar del Rey o la Residencia de la Tercera Edad Madernia en Cantabria.

La idea, según explican los responsables de la Lanzadera, es que las intermediaciones continúen una vez finalizado el proyecto, puesto que ya hay entrevistas concertadas con posibilidades de contratación para los primeros meses de 2014.
Por otro lado, ya ha comenzado el proceso de selección de los integrantes para dos de las nuevas lanzaderas que se pondrán en marcha en 2014, gracias al apoyo de Obra Social "la Caixa" y Fundación San Cebrián. En concreto, se buscan candidatos para la Lanzadera de Empleo de Aguilar y para la de Palencia. En el primer caso, la información y las inscripciones se realizan directamente en la sede de la Fundación Santa María la Real, sita en la Avda. Ronda, 1-3 en Aguilar de Campoo o, a través del correo electrónico, aguilar@lanzaderasdeempleo.es.

Mientras, los interesados en participar en la Lanzadera de Empleo de Palencia pueden solicitar información adicional del proyecto en la sede de Fundación San Cebrián (Plaza Juan XXIII, 5) o en el correo palencia@lanzaderasdeempleo.es. En ambos casos, el plazo de inscripción finaliza el 9 de enero de 2014.

San Cebrián comienza un programa de atención sociosanitaria a dependientes

Con esta acción formativa desarrollada en el medio rural, la fundación lleva ya nueve y ha formado a un total de 113 personas


La Fundación San Cebrián inició ayer un nuevo programa Dual de formación y empleo denominado “Autonomía versus-Dependencia”. Cómo en el anterior, que termino el 30 de septiembre, también se impartirá formación en la especialidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, a la vez que se da trabajo a las nueve personas desempleadas que participan en esta acción dual.

El otro agente imprescindible para esta acción es la Junta de Castilla y León, que aporta la parte económica. En el caso del programa dual que se ha iniciado, la cuantía asciende a 56.508 euros, destinados a pagar la media jornada de trabajo de los participantes, los salarios de dos monitores y el material y medios necesarios para el desarrollo de todo el programa.

Los monitores estarán apoyados por profesionales de la Fundación San Cebrián tanto en la gestión como en la formación teórico-práctica. El trabajo lo desarrollarán en las viviendas, residencia y centro de día y ocupacionales que la fundación tiene en San Cebrián de Campos. Sumando estos dos programas duales de 2013, los cinco talleres de empleo anteriores, la Escuela Taller “Casa del Rey” y el taller de empleo del mismo nombre, ya son nueve las acciones formativas duales que lleva realizando la Fundación San Cebrián en el entorno rural. Cuando finalice este programa dual de formación y empleo el 31 de mayo de 2014, se habrá formado a un total de 113 personas.

La Fundación San Cebrián manejará un presupuesto de 7,5 millones en 2014 y aumentará un 20% su plantilla

La partida mayor se dedicará a un programa de inserción laboral para personas con discapacidad

La Fundación San Cebrián manejará en 2014 un presupuesto de 7,5 millones de euros, una partida muy semejante a la de este año, según ha señalado el director de la entidad, Fidel Ramos, en una rueda de prensa en la que ha estado acompañado por el presidente de la fundación, Juan Pérez, y por una usuaria. Posteriormente, se ha celebrado una Junta de Participación en la que han estado presentes todos los representantes de las instituciones que colaboran con la entidad, a quienes se ha explicado los presupuestos y el plan de gestión para el próximo año.
Dentro del montante global presupuestado para 2014 destacan los gastos previstos en materia de adecuación y reforma de alguna de las viviendas tuteladas, lo que supondrá una inversión de cerca de 400.000 euros. Pero, sin duda, la partida más importante es la dedicada al proyecto Valora2, cuyo objetivo es la inserción laboral de las personas con discapacidad, que supone algo más de 1,6 millones de euros.
Entre las acciones más novedosas previstas para 2014 se encuentran el centro de día de Amusco, la puesta en marcha de una oficina de vida independiente y especialidades en Palencia, un centro multisectorial en Villarramiel, un proyecto europeo de lanzaderas, intermediación y emprendería y los principios del pacto global de Naciones Unidas.

Fidel Ramos ha explicado además que la previsión de la fundación para el próximo año es aumentar en un 20% su plantilla, una cifra superior al crecimiento del 7% conseguido en 2013.

"San Cebrián" espera que su plantilla alcance en 2014 las 300 personas

El Grupo Fundación San Cebrián, organización que trabaja por y para las personas con discapacidad, ha previsto para 2014 un presupuesto de algo más de 7,5 millones de euros, cifra similar a la del presente ejercicio. A la adecuación y reforma de algunas viviendas tuteladas se van a destinar unos 400.000 euros y 1,6 millones al proyecto Valora2. 
El objetivo de éste es dotar de unidad a sus líneas de empleo y gestionarlas a través de una nueva Fundación con la intención de consolidar y explorar nuevas actividades productivas que posibiliten la creación de empleo. Presupuesto y plan de gestión para el próximo año ocuparon la Junta de Participación, celebrada coincidiendo con un nuevo aniversario de San Cebrián, el trigésimo tercero. En este marco se reconoció la permanencia de ocho trabajadores y ocho personas con discapacidad que cumplen 12 años en la Fundación, que considera así que cumplen la mayoría de edad como integrantes de este proyecto. 
El director de la Fundación San Cebrián, Fidel Ramos, explicó que el empleo en el Grupo este año se ha incrementado un 7 por ciento, y que se prevé que ese porcentaje alcance el 20 por ciento en 2014, lo que significaría una plantilla de 300 personas, en su mayoría con discapacidad intelectual. En esta misma materia, se refirió a la Lanzadera de Empleo y Emprendimiento con la Fundación Santa María la Real y que tiene financiación de la Caixa.
El presidente de San Cebrián, Juan Pérez, pidió a las Administraciones un incremento de las reservas de contratación para personas con discapacidad en las ofertas de empleo público y la incorporación de cláusulas sociales en los contratos de servicios «para que podamos competir en igualdad de condiciones con la empresa privada cuyos fines son cien por cien mercantilistas». Fidel Ramos, por su parte, habló de que no se trataría de «privatizar» cuando las adjudicaciones son a ONL (organizaciones no lucrativas), todo ello ligado al partenariado. 
En cuanto a las iniciativas para el próximo año, hay que hablar de la oficina de vida independiente y especialidades de Palencia (adquirirá un local de 600 metros cuadrados), la puesta en valor del centro sociocomunitario de Carrión de los Condes y gestión de asistentes personales. 
Valora2 supone que una sola entidad aglutine todo el empleo que se lleva a cabo en el Grupo. Así, según explicaron, se contribuye a la sostenibilidad, eficacia y posición estratégica de San Cebrián como agente activo de cambio social. Ya se cuenta con el borrador final de los Estatutos que regirán el funcionamiento y vida de la Fundación Valora2. En esos se apuesta por la creación de un órgano de gobierno, que será un Patronato de entre 9 y 19 miembros.

La Liga Feaps Special Olympics comienza este fin de semana

Medio millar de deportistas de toda la comunidad se dan cita en Valladolid

La Liga Feaps Special Olympics de Castilla y León comienza este sábado en Valladolid. Los polideportivos Rondilla y Gonzalo de Berceo acogerán la competición regional para deportistas con discapacidad intelectual desde las 10:00 horas. La primera jornada del campeonato se desarrollará durante más de ocho horas. 
El baloncesto y el fútbol sala dotarán de colorido a la capital vallisoletana con medio millar de jugadores de todos los niveles. Grupos masculinos, femeninos y mixtos, en una Liga que la pasada temporada cumplió sus bodas de plata y que es de las más longevas en la comunidad. "Es un referente dentro y fuera de Castilla y León. Muchas comunidades han copiado el modelo porque se ha demostrado que es exitoso", explica Luis López Llorente, presidente de la Federación Polideportiva de Discapacitados de Castilla y León (Fecledmi), organizadora del campeonato regional. 
La Liga, dividida en siete jornadas, viajará por toda la comunidad, para llegar a otras capitales de provincia, como Palencia, León o Segovia, y servirá de base para las selecciones regionales que representarán a Castilla y León en el Campeonato de España de la Federación Española de Deportes para Discapacitados Intelectuales del próximo mes de junio. 
La competición, que cuenta con el apoyo de la Junta de Castilla y León, la Fundación Municipal de Deportes de Valladolid y Coca Cola, alberga un doble compromiso con las personas con discapacidad. Por un lado, tiene su vertiente más competitiva en la que los equipos de élite buscan coronarse como campeones y juegan casi a un nivel normalizado. Mientras que por otro, se da la oportunidad de hacer deporte a personas que de otra forma nunca podrían acceder a la práctica deportiva. 
En el apartado competitivo, la Liga cuenta con equipos tan punteros como el Asprona León, cuyo conjunto de baloncesto femenino se acaba de proclamar campeón de España de clubes, o como el San Juan de Dios de Valladolid, equipo de baloncesto masculino, que además de ser el vigente campeón del campeonato, ha finalizado segundo en el Nacional de clubes del pasado fin de semana en Almería. 
Ambas entidades compartirán protagonismo con otros clubes de toda la comunidad, como lo son el Asprosub Zamora, Adas Salamanca, San Cebrián de Palencia, Apadefim Segovia o Puentesaúco de Burgos.

Medio millar de deportistas abren en Valladolid la liga Special Olympics

Asprona Valladolid, San Juan de Dios y Padre Zegrí debutan en casa con buenas sensaciones

La Liga Feaps Special Olympics comenzó en Valladolid con buena nota. Medio millar de deportistas con discapacidad intelectual participaron el pasado sábado en la primera jornada de una de las competiciones más longevas de Castilla y León, después de cumplir la pasada temporada sus bodas de plata. 
Los equipos de la capital vallisoletana ejercieron de locales con buena nota, sobre todo el San Juan de Dios, conjunto que logró vencer en los niveles más altos de los campeonatos de baloncesto y fútbol sala. El club de la orden hospitalaria demostró su buen momento de forma en el cuadro de nivel I de baloncesto masculino, donde inició la Liga con un cómodo triunfo ante el San Cebrián de Palencia (41-22). 
El equipo de Alberto Pascual mantuvo el buen tono exhibido en el Campeonato de España de Clubes, donde fue subcampeón la pasada semana, y bajo la batuta de Pablo Delgado se deshizo de los palentinos sin problemas. 
San Juan de Dios también fue protagonista en el nivel I -o máxima categoría regional de fútbol sala-, donde disputó uno de los mejores encuentros de la competición ante el Puentesaúco de Burgos. Ambos equipos disputaron un choque digno de cualquier liga normalizada. Jonathan Álvarez, Adrián González y Fernando Placer desarbolaron a los burgaleses en la primera mitad del partido (4-1). Sin embargo, en el segunda parte y tras un tanto visitante, los burgaleses animaron el choque hasta el 6-2 definitivo, obra de un renacido Placer. Destacar en las filas visitantes la irrupción del portero Eduardo Díez, que completó un gran choque, hasta desesperar a los vallisoletanos. 
El filial del equipo capitalino empató a uno con el CD Duero, mientras que el conjunto femenino de baloncesto no pudo con el nuevo campeón de España, el Asprona León (34-20), que acusó el desgaste del Nacional del pasado fin de semana, pero que se subió al carro de Yolanda Ramos para debutar con triunfo en Valladolid. 
Cara y cruz en Asprona Valladolid 
La competición, organizada por la Federación Polideportiva de Discapacitados de Castilla y León (Fecledmi), también tuvo en el Asprona Valladolid, otro de los animadores de una primera jornada a la que le seguirán otras seis por el resto de capitales de provincia de la comunidad. 
El club capitalino debutó con buen pie en el cuadro de baloncesto masculino (31-19, a Apacid Burgos), pero no pudo refrendar su buen momento en la canasta con el conjunto femenino. Las chicas de Javier Silveira cayeron 26-22 con el Asprosub Zamora. 
Con el balón de cuero, los chicos del Asprona sufrieron un duro varapalo en el Polideportivo Gonzalo de Berceo en la capital. De nuevo, el Asprosub Zamora –otro de los destacados en el primer capítulo de la competición- derrotó a los locales (1-7). 
La representación vallisoletana la cerró el Padre Zegrí de baloncesto femenino, que venció en un vibrante duelo al Asprosub Zamora (28-24). Emoción hasta los instantes finales en un disputado choque que deja entrever una competición muy ajustada hasta el mes de mayo cuando termine la Liga. 
En total, medio millar de jugadores disputan un campeonato dividido en siete jornadas y que cuenta con la colaboración de la Junta de Castilla y León, la Fundación Municipal de Deportes de Valladolid y Coca Cola.

La escuela taller regresará a la catedral tras actuar varios años en otros edificios

El Ayuntamiento recibe una subvención de la Junta de 150.688 euros para el mantenimiento y la conservación de la seo

La escuela taller de la catedral de Palencia volverá a trabajar el próximo año en la seo palentina, donde realizará actuaciones de mantenimiento, conservación y reparación de algunas zonas, como los accesos interiores a la torre, los triforios, la capilla de la Inmaculada y la casa del cabildo.
Esta actuación se enmarca dentro del Programa Dual de Formación y Empleo de la Junta de Castilla y León –sustituto de las denominadas escuelas talleres y talleres de empleo–, concedido al Ayuntamiento de Palencia para dos actuaciones: la de la escuela taller de la catedral y el programa de medio ambiente 'Palencia en verde'. 
Doce jóvenes desempleados menores de 25 años participarán durante doce meses en el proyecto de la escuela taller de la catedral, recibiendo primero formación en cantería y albañilería y realizando después las labores de conservación y rehabilitación arquitectónica en el templo. Esta actuación, para la que se ha aprobado una subvención de la Junta de 150.688 euros, se integrará dentro de otros trabajos futuros en la catedral para hacerla más accesible y para que tenga un mayor atractivo turístico. 
'Palencia en verde', por su parte, contará con una subvención de 226.032 euros para emplear a 18 personas durante seis meses y a otras 18 personas otros seis meses. 
Además de estos dos proyectos concedidos al Ayuntamiento de Palencia, la Junta ha subvencionado a ocho entidades más para desarrollar acciones de formación y empleo. La Fundación San Cebrián, la Diputación de Palencia y los ayuntamientos de Carrión, Guardo, Tariego, Saldaña, Venta de Baños y Villamuriel formarán a 74 personas desempleadas de la provincia dentro del Programa Dual de Formación y Empleo.

Nueve entidades se reparten 900.000 euros para acciones de formación y empleo

122 personas desempleadas de la provincia trabajarán en diez proyectos La Fundación San Cebrián, la Diputación de Palencia y los ayuntamientos de Carrión de los Condes, Guardo, Palencia, Tariego de Cerrato, Saldaña, Venta de Baños y Villamuriel de Cerrato formarán a 122 personas desempleadas de la provincia mediante el Programa Dual de Formación y Empleo 2013-2014. La Junta, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL), ha realizado un importante esfuerzo humano y presupuestario que se traduce en una subvención de 910.407 euros distribuida entre nueve entidades de la provincia de Palencia para el desarrollo de diez acciones en alternancia de formación y empleo. Serán preferentes para participar en el programa las personas pertenecientes a colectivos establecidos como prioritarios en la 'Estrategia Española de Empleo 2012-2014' y en la 'Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad, 2012-2015, de Castilla y León'. Además, en la convocatoria existen dos modalidades de acciones en alternancia de formación y empleo según el colectivo específico al que se dirigen: para mayores de 25 años y para menores de 25 años.

26 jóvenes discapacitados reciben formación en un curso de “Coaching”

El servicio de Juventud de la Diputación trata de abrirles nuevas vías para su futuro profesional El Diputado de Juventud de la Diputación Provincial de Palencia, Jesús Tapia, acompañado por el director gerente de la Fundación San Cebrián, Fidel Ramos, fue el encargado de clausurar un curso de “coaching” adaptado a personas con discapacidad, puesto en marcha por el servicio de Juventud de la institución provincial para apoyar la formación de los jóvenes encaminada a abrir nuevas vías para su futuro profesional. Desde el pasado 30 de septiembre, 26 alumnos -7 hombres y 19 mujeres ¡- han participado en esta actividad, que contó con un total de horas de duración. Ocho de ellos son jóvenes empadronados en municipios de la provincia de Palencia, 17 más de la capital palentina y una empadronada fuera de la provincia de Palencia. Este curso, dirigido a jóvenes con 18 años cumplidos, dio prioridad, a la hora de realizar la selección previa, a todos los jóvenes empadronados en municipios de menos de 20.000 habitantes de la provincia de Palencia, antes que el plazo de inscripción. El curso organizado por el Servicio de Juventud de la Diputación se ha desarrollado en la sede de la Fundación San Cebrián (ubicada en la plaza Juan XXIII de Palencia) y ha tenido un coste de 10 euros para los jóvenes que han participado.

18.900 pasos de solidaridad


La Fundación San Cebrián celebró ayer la cuarta edición de su Marcha Jacobea que recorrió el tramo del Canal de Castilla comprendido entre la capital palentina y la localidad de Villaumbrales, con el atleta Mariano Haro como padrino. A las 9,30 de la mañana, muy puntuales, unos 1.200 andarines se dieron cita en el Parque de las Huertas del Obispo para comenzar esta caminata de 14 kilómetros cuyo objetivo era recaudar fondos para las distintas actividades de la Fundación, a la vez que pasar una jornada de convivencia. Por ello, cada participante había donado tres euros en concepto de inscripción.
Usuarios de la Fundación, amigos, familiares, trabajadores y todos aquellos andarines que se quisieron sumar a esta iniciativa partieron juntos del parque capitalino, a donde llegaron los autobuses que a primera hora de la mañana habían partido desde Carrión de los Condes, San Cebrián de Campos y Frómista. También recibieron el apoyo de las autoridades locales y provinciales, puesto que en el punto de salida estuvieron presentes el diputado de Servicios Sociales, Jesús Tapia; el delegado de la Junta de Castilla y León en Palencia; el presidente de la Diputación y el alcalde de Palencia. 

A buen ritmo, algunos con bastones y la mochila a la espalda, el grupo comenzó a estirarse y sobre las 12 horas, los asistentes llegaron a Grijota, tras 8,2 kilómetros de recorrido, donde pudieron hacer una pausa, refrescarse y tomar algo para continuar la marcha.

Así, por la orilla del Canal de Castilla, donde tuvieron que esquivar numerosos charcos, se pudo ver a andarinas acostumbradas a las caminatas, familias completas, parejas, grupos de amigos e incluso mascotas participaron. Algunos charlaban animadamente e incluso almorzaban a la vez que caminaban. Hasta una embarazada a punto de salir de cuentas se sumó durante un tramo de esta iniciativa, aportando la nota curiosa de la jornada.

Los caminantes estuvieron acompañados en buena parte del recorrido por una docena de caballos cuyos jinetes quisieron formar parte de la iniciativa llegando hasta Villaumbrales. También voluntarios de Cruz Roja y de Protección Civil realizaron la marcha a pie y en varios vehículos, para prestar asistencia a todos los que lo necesitaran, e incluso un grupo de moteros colaboró con la organización para garantizar la seguridad de los participantes en los cruces y núcleos urbanos.
visita turística. Así, con bastante adelanto sobre la hora prevista, la marcha llegó a Villaumbrales, donde estaba prevista celebrar una comida de hermandad aprovechando el buen tiempo reinante durante toda la jornada. 
Además, hubo tiempo de compartir experiencias y visitar la localidad ya que los asistentes podían acceder al Museo del Canal de Castilla y dar un paseo en el barco Juan de Homar. Además, desde la Fundación San Cebrián quisieron rendir un cariñoso homenaje al dulzainero recientemente fallecido José María Silva. Y tras la comida y la sobremesa, muchos de los participantes regresaron a sus localidades de origen en los autobuses puestos a su disposición por la organización. 
Con esta marcha, la Fundación San Cebrián ha cumplido con el doble objetivo propuesto: reivindicar los derechos de las personas con discapacidad y conseguir el apoyo de la sociedad para obtener la normalización de la vida de los usuarios de sus centros. 
Pese a que la marcha ya se ha celebrado, todavía pueden hacerse aportaciones en la Fila Cero, en la cuenta de Caja España 2096 0332 16 3034356504

El Instituto de la Juventud forma a veinte voluntarios de siete países

El encuentro de jóvenes de Alemania, Dinamarca, Italia, Francia, Polonia, Hungría y España SE DESARROLLA HASTA EL SÁBADO EN FRÓMISTA

La localidad de Frómista acoge desde ayer y hasta el sábado un encuentro formativo organizado por el Instituto de la Juventud de Castilla y León en el que participan una veintena de jóvenes procedentes de diferentes países europeos que se encuentran realizando un proyecto de voluntariado en España en el marco del Programa Juventud en Acción (JeA) 2007-2013.

Los veinte jóvenes, con edades comprendidas entre los 18 y los 30 años, proceden de siete países de la Unión Europea: Alemania, Dinamarca, Francia Italia, Polonia, Hungría y España. Están realizando proyectos del Servicio Voluntario Europeo (SVE) en las comunidades autónomas de Aragón, Cataluña, Valencia, Navarra, La Rioja y Castilla y León, por un periodo de entre 6 y 12 meses. Los proyectos son de diferente naturaleza y pueden estar relacionados con la atención a personas con discapacidad física o intelectual, con minorías, asuntos sociales, educación de adultos o culturales.

Según informó la Delegación Territorial de la Junta en Palencia, esta formación y convivencia es imprescindible al inicio de su proyecto y está enfocada a lograr tanto una mejor adaptación a sus actividades como a la realidad sociocultural de su entorno.

Su programa formativo estará integrado por ponencias, talleres y dinámicas que completarán con visitas a la capital palentina y al Camino de Santiago, que conocerán de primera mano al realizar andando un tramo entre Boadilla del Camino y Frómista.

El Ayuntamiento de Frómista, con larga y amplia experiencia en estos programas europeos juveniles, colabora en la organización del encuentro, incluyendo la presencia docente de personal técnico municipal. La Casa de Cultura va a ser el lugar donde se desarrollará el encuentro.

Palencia tiene una importante presencia y dinamismo en el programa JeA, tanto en el contexto regional como a nivel nacional. Desde el área de Juventud de la Junta de Castilla y León, en Palencia se ha impulsado y apoyado la presencia de entidades locales (ayuntamientos de Baltanás, Carrión, Frómista, Villada) y de otra naturaleza (Fundación San Cebrián y Fundación Secretariado Gitano), tanto en el SVE como a través de intercambios o seminarios internacionales.

La Unión Europea, a través del JeA, ofrece a los jóvenes la oportunidad de movilidad de aprendizaje educativo no formal. Se puede plasmar a nivel individual, como es este Servicio Voluntario Europeo, o bien en grupo, a través de su participación en actividades internacionales de intercambio y de formación en redes transnacionales.

Por otro lado, la Junta informa que para el periodo 2014-2020 se pondrá en marcha el nuevo programa Erasmus + de la Unión Europea, que integrará tanto la educación formal (programas Erasmus, Leonardo…) como la no formal (Juventud en Acción), englobando todas las iniciativas de educación, formación, juventud y deporte. Nacerá con una vocación de internacionalización, abriéndose a terceros países y con el objetivo de mejorar las capacidades educativas y formativas de las personas, con vistas a mejorar su acceso al empleo.

Cursos Escuela de Animación



La Escuela de Animación PUNTOS SUSPENSIVOS vuelve con nuevos cursos que os presentamos a continuación:

Para el primer curso: "Coaching", ya podéis realizar la inscripción, tenéis todos los detalles del mismo más abajo.





ESPECIALISTA  MONITOR PREV. DROGODEPENDENCIAS 100 HORAS
50 HORAS PRESENCIALES + 50 PRÁCTICAS

14 al 25 DE OCTUBRE.
HORARIO DE TARDE.
16:00 A 20:00
VENTA DE BAÑOS.
CASA DE CULTURA.

MASAJES Y TERAPIAS ALTERNATIVAS
40 HORAS


04 AL 15 DE NOVIEMBRE
HORARIO TARDES
VENTA DE BAÑOS.
CASA DE CULTURA.


COACHING
40 HORAS PRESENCIALES.


01 AL 11 DE OCTUBRE.
HORARIO DE TARDE
PALENCIA.
SEDE ESCUELA

 



Curso de coaching adaptado a personas con discapacidad (Palencia) 30 septiembre 11 de octubre. Sede escuela.

Jóvenes con 18 años cumplidos. Tendrán prioridad los jóvenes empadronados antes del plazo de inscripción, en municipios de menos de 20.000 habitantes de la provincia de Palencia.
Matrícula 10 €. El curso se realizará en Fundación San Cebrián. Pza. Juan XXIII, 5 (Palencia).
La inscripción se podrá presentar:
- Por la sede electrónica de Diputación en la dirección: http://sede.diputaciondepalencia.es
- En el Registro General de la Diputación (C/ Burgos, 1 Palencia).
- Ventanilla única.

Contenidos
El coaching. Qué es y origen. Introducción Evolución histórica.
Principios básicos del coaching. Habilidades del Coach.
Discapacidades, deficiencias. Clasificación.
Psicología transpersonal.
La importancia del corazón. Inteligencia del corazón.
Asertividad.
Motivación.
Comunicación personas con discapacidad. Escenarios de actuación personal, desarrollo personal.
Explorando insatisfacciones.
Reconocer y afrontar tensiones. Herramientas de apoyo para superar obstáculos.
Definir objetivos. Hacer frente falsas ideas. Como resolver conflicto.
Herramientas del coach para personas con discapacidad.
Mantener “agenda” personas con discapacidad.
Saber escuchar.
Focalizar situaciones.
Establecer metas realizables.
Feedback.
Empujar acción.
Creación mutua de la relación ayuda.
Preguntas poderosas.
Estado: